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中高層管理干部講師課程
萬振華
中層干部人才管理實戰(zhàn)技能提升
結果導向
人才管理
管理賦能
中高層管理干部
目標驅動
中層干部人才管理實戰(zhàn)技能提升 【課程背景】 今天,新產業(yè),新技術,新模式層出不窮,而且變化的速度、幅度、深度不斷提升;所有企業(yè)都要面對不穩(wěn)定、不確定、復雜模糊和快
郭敬峰
《
中高層管理干部
能力提升》
中高層管理
管理能力提升
高職業(yè)EQ管理者
《
中高層管理干部
能力提升》大綱 【課程介紹】: 團隊管理是現代企業(yè)管理核心:優(yōu)秀的企業(yè)管理者應該怎樣管理員工?怎樣的團隊才算一個好團隊?怎樣才能經營好一個團隊?在
趙國軍
企業(yè)
中高層管理干部
人力資源管理技能提升課程
人力資源
人力資源管理
技能提升
二、課程大綱: 引題: 美好理想與無情現實(3人5人問題、衡量度的幾個關鍵點)! (一)人力資源管理有關基礎概念(1.5小時) 1、管理及管理的核心要素(管理學的
王春林
02-
中高層管理干部
的量化經營數據邏輯
中層
高層
干部
經營
量化
數據
邏輯
培訓大綱 第一天:理論授課 1、企業(yè)經營的邏輯 經營企業(yè)的本質。 企業(yè)經營的簡單邏輯。 企業(yè)經營的財務邏輯。 企業(yè)經營的量化邏輯。 2、衡量企業(yè)經營好壞的兩個工具
李洋
《打造醫(yī)院
中高層管理干部
高效執(zhí)行力》
醫(yī)院干部
高效執(zhí)行力
《打造醫(yī)院中高層干部高效執(zhí)行力》 講師:李洋 培訓背景: 中國大部分醫(yī)院存在著這樣
李洋
《
中高層管理干部
綜合素質提升特訓營》
中高層領導干部
中層管理
領導力
執(zhí)行力
企業(yè)文化
《
中高層管理干部
綜合素質提升特訓營》 講師:李洋 【課程引言】 在全球一體化、信息化、網絡化,管
趙國軍
中高層管理干部
人力資源管理技能提升
人力資源
薪酬管理
績效管理
非人力管理
項目管理
趙國軍——
中高層管理干部
人力資源管理技能提升(2016) 授課對象:公司中高層管理者 授課時長:6學時 課程特點:理念、技能、方法同步提升,實際案例分享討論 第一
劉成熙
銀行
中高層管理干部
-打造高效執(zhí)行力
執(zhí)行力
臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行
中高層管理干部
-打造高效執(zhí)行力主講:臺灣劉成熙老師課程目的:執(zhí)行力—目前非常流行的一個話題,到底什么是“執(zhí)行力”呢?一般比較通俗地理
王若文
中高層管理干部
綜合管理能力提升(MTP)
中層管理
第一講:角色定位與個人修為 1、角色定位 中層干部三層定位 中層干部五大權力 中層干部的九個段位 中層干部管理十大危險 2、素質特征與能力要求 新中層干部的素質標準
安新強
中高層管理干部
六堂必修課
企業(yè)管理
《
中高層管理干部
六堂必修課》 主講老師:安新強老師 一、【課程背景】 如果把公司全員比喻成一個人,按照角色劃分,高層決策層比喻成“頭”,基層操作層比喻成“腿”,那
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