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人員講師課程
萬盛蘭
《銷售
人員
的邏輯表達(dá)能力訓(xùn)練》
銷售
人員
銷售技巧
表達(dá)能力
【課程背景】 金字塔原理是麥肯錫的兩大工具之一，已經(jīng)成為全球職業(yè)化的重要思維工具，對管理者和普通員工的思維能力和表達(dá)水平提升有著關(guān)鍵作用。 金字塔原理強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)化邏
張永杰
研發(fā)
人員
產(chǎn)品創(chuàng)新與思維訓(xùn)練
研發(fā)
人員
項(xiàng)目管理
思維訓(xùn)練
課程背景 【：核心技術(shù)靠化緣是要不來的】十八大以來，在多個(gè)場合都曾強(qiáng)調(diào)過科技創(chuàng)新的重要性，他還多次提到要掌握核心技術(shù)，并指出核心技術(shù)受制于人是最大的隱患，而核心技
張永杰
優(yōu)秀研發(fā)
人員
自我修煉與自我管理
研發(fā)
人員
生產(chǎn)管理
課程背景 在21世紀(jì)，職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)國家、組織乃至個(gè)人的第一競爭力。沒有職業(yè)素養(yǎng)做基礎(chǔ)，其他的能力均為空談?！傲己玫穆殬I(yè)化素養(yǎng)”是國際化的職場準(zhǔn)則，是職業(yè)人必須遵
張永杰
研發(fā)項(xiàng)目管理
研發(fā)
生產(chǎn)管理
研發(fā)
人員
課程背景及目標(biāo) 黨的十八大報(bào)告首次明確提出實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，十九大后更是在多個(gè)場合強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新的重要性?！昂诵募夹g(shù)靠化緣是要不來的，只有自力更生”，把科技創(chuàng)新
何文
經(jīng)理人職業(yè)化訓(xùn)練（中高層管理
人員
綜合訓(xùn)練）
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
戰(zhàn)略管理
教練技術(shù)
課程大綱： 第一講：管理的認(rèn)識 管理的意義 管理者的角色 管理者的功能 管理者的任務(wù) 管理者應(yīng)有的基本態(tài)度與意識 第二講：戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 戰(zhàn)略發(fā)展制定 目標(biāo)制
曾子熙
曾子熙老師-核心課程-MTP管理
人員
管理能力提升
曾子熙
MTP
曾子熙老師-核心課程-MTP管理
人員
管理能力提升 主講：曾子熙老師 課程規(guī)劃說明： MTP（英文全稱Management Training Program） 原義
何新云
H-12
人員
盤點(diǎn)____人崗匹配與人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)
人力資源
人才盤點(diǎn)
【課程背景】 現(xiàn)在的企業(yè)運(yùn)營，已經(jīng)不再是增量階段，而是存量階段。如何在存量階段做好企業(yè)的經(jīng)營管理，是人力資源管理工作者的一個(gè)重要挑戰(zhàn)。這其中的一個(gè)基礎(chǔ)工作，就是人
許愿
許愿老師的《集團(tuán)企業(yè)非財(cái)管理
人員
之財(cái)稅融投管理與風(fēng)險(xiǎn)控制之道》課綱
集團(tuán)企業(yè)非財(cái)管理
非財(cái)
財(cái)稅
融投
投融
引子： 第一節(jié) 企業(yè)非財(cái)高管要具備的項(xiàng)目財(cái)務(wù)管控思維 一、管理層在企............及價(jià)值鏈”的責(zé)任？ 二、企業(yè)如何才能做到投資回報(bào)率最大化？ 三、各職能
張文升
《非營銷體系
人員
的營銷管理》
全員營銷
國內(nèi)企業(yè)中比較流行的說法是，“營銷是企業(yè)的龍頭”、“所有部門都要為營銷服務(wù)”。一方面，充分說明了營銷管理工作在企業(yè)中的重要地位，然而另一方面，在實(shí)戰(zhàn)中，企業(yè)內(nèi)部如
閆海濤
《銀行管理
人員
綜合素質(zhì)提升》
管理
人員
素質(zhì)提升
【課程目錄】 第一講 管理未來與未來管理者 1. 組織管理發(fā)展的回顧 ? 直線單元制銀行 ? 金字塔模式：大總行，大部門，小分行 ? 扁平化模式：矩陣制與條線管理
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