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企業(yè)組織變革講師課程
陳德勝
基于新質(zhì)生產(chǎn)力的企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整和組織變革解碼
新質(zhì)生產(chǎn)力培訓(xùn)
企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整
企業(yè)組織變革
國(guó)企改革培訓(xùn)
企業(yè)改革培訓(xùn)
《基于新質(zhì)生產(chǎn)力的企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整和組織變革解碼》 陳德勝 博士/教授/博士生導(dǎo)師 擅長(zhǎng):經(jīng)濟(jì)金融分析與政策解讀;戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)規(guī)劃與管理實(shí)務(wù) 課程背景: “新質(zhì)生產(chǎn)力”就
楊朋
企業(yè)組織變革
:從企業(yè)付薪到用戶(hù)付薪
中層管理
薪酬管理
商業(yè)模式
團(tuán)隊(duì)管理
公司治理
人單合一模式可以解決企業(yè)中的博弈難題,原因在于,它把“企業(yè)付薪”變成了“用戶(hù)付薪”。那么“用戶(hù)付薪”究竟是什么呢? 在人單合一模式下,員工的價(jià)值不再是由他的領(lǐng)導(dǎo)判
李江濤
當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下
企業(yè)組織變革
與模式創(chuàng)新
經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
組織變革
模式創(chuàng)新
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大趨勢(shì)變化情況下,企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí),企業(yè)除了在戰(zhàn)略上重新完成系統(tǒng)思考以外,管理創(chuàng)新的核心就是組織的創(chuàng)新與變革。如果沒(méi)有新的組織模式、組織機(jī)制做支撐,即使企
白洪山
以文化轉(zhuǎn)型推動(dòng)企業(yè)的組織變革
企業(yè)文化
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
課程內(nèi)容:作為提升組織執(zhí)行能力、推動(dòng)文化變革的重要手段,企業(yè)文化建設(shè)、文化轉(zhuǎn)型日益受到企業(yè)高層的重視。提升價(jià)值觀管理能力,提升企業(yè)軟實(shí)力的需求也正在成為提升企業(yè)團(tuán)
沈拓
《轉(zhuǎn)型背景下的
企業(yè)組織變革
與管理再造》
互聯(lián)網(wǎng)+
團(tuán)隊(duì)管理
創(chuàng)新管理
中層管理
人力資源
第一部分:商業(yè)變革推動(dòng)組織變革 第一節(jié):互聯(lián)網(wǎng)+、消費(fèi)升級(jí)改變商業(yè)未來(lái) 第二節(jié):商業(yè)價(jià)值變遷對(duì)組織的沖擊 第三節(jié):消費(fèi)者賦權(quán)對(duì)組織的新要求 第四節(jié):跨界新常態(tài)對(duì)組
譚小芳
企業(yè)組織變革
管理培訓(xùn)
企業(yè)組織變革
管理培訓(xùn) 講師:譚小芳
企業(yè)組織變革
管理培訓(xùn)課程有哪些?
企業(yè)組織變革
管理培訓(xùn)講師有哪些?
企業(yè)組織變革
管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威?
企業(yè)組織變革
管理培訓(xùn)
企業(yè)組織變革
實(shí)務(wù)培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
企業(yè)組織變革
實(shí)務(wù)培訓(xùn) 講師:李繪芳
企業(yè)組織變革
實(shí)務(wù)課程有哪?
企業(yè)組織變革
實(shí)務(wù)培訓(xùn)講師?
企業(yè)組織變革
實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家?
企業(yè)組織變革
實(shí)務(wù)方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的企
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