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入職講師課程
梁葉
贏在新起點(diǎn):新員工
入職
培訓(xùn)方案
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
成功勵(lì)志
新員工
入職
培訓(xùn)方案 培訓(xùn)目標(biāo): 1、幫助新員工從6個(gè)層面塑造,訓(xùn)練積極的人生態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng); 2、方向比努力重要:選擇比努力重要:確定方向比出力流汗重要。起跑的時(shí)
王宇平
員工
入職
管理、在職管理、離職管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范技巧
人力資源
勞資法律
一、員工
入職
法律風(fēng)險(xiǎn)管理 1、招聘簡章中是否應(yīng)當(dāng)明確錄用條件? 2、虛構(gòu)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同是否有效? 3、勞動(dòng)者在求職中隱瞞已婚事實(shí)訂立的勞動(dòng)合同是否有效? 4、
蘇鵬飛
商戰(zhàn)密碼天兵天將特訓(xùn)營
新員工
入職
培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)協(xié)作力
感恩力
銷售力
為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫” ???…… 要想有不一樣的的結(jié)果,首先要有不一樣的行動(dòng)?。?!通過2天2夜的時(shí)間,將重新點(diǎn)燃您員工的生命激情和工作
朱立平
新員工
入職
培訓(xùn)之-- 職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng) 強(qiáng)基層 贏未來 培養(yǎng)企業(yè)生力軍
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
形象禮儀
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
課程大綱: 第一講:情緒管理 1.積極情緒與消極情緒 ◇消極情緒五步管理脫困法 2.內(nèi)疚與悔恨 ◇為什么會(huì)選擇內(nèi)疚與悔恨的情緒 ◇如何清除內(nèi)疚與悔恨的情緒 3.情
董歡
新員工
入職
培訓(xùn)
新員工
入職
培訓(xùn)
新員工
入職
培訓(xùn) 首先,新員工有兩種,第一種就是我們第一反應(yīng)的,毫無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生;第二種是有工作經(jīng)驗(yàn),跳槽或空降來我們公司的新員工。 但是在我看來,這兩種新
李秋玲
新職工
入職
培訓(xùn)
新職工
新職工培訓(xùn)
新職工
入職
河南
廣東
精細(xì)化管理
幫助新職工從企業(yè)核心理念,質(zhì)量,環(huán)境,安全,勞動(dòng)法,合同法等各個(gè)方面全方位的建立現(xiàn)代型企業(yè)的觀念,使職工建立信心,隨企業(yè)共成長,與企業(yè)同心協(xié)力,為企業(yè)奮斗,實(shí)現(xiàn)自我
張浪
新員工
入職
心態(tài)定位
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
企業(yè)文化
課程背景: 未來是管理的競爭,競爭焦點(diǎn)在每個(gè)組織內(nèi)部成員從踏入企業(yè)的那一刻開始能不能有一個(gè)明確的定位,能不能擁有一個(gè)正確的心態(tài)及樹立正確的目標(biāo)和方向。如果企業(yè)員工
王同 | 《數(shù)據(jù)洞見-銷售管理數(shù)據(jù)化》
銷售
增量
數(shù)據(jù)分析
區(qū)域管理
《數(shù)據(jù)洞見 銷售管理數(shù)據(jù)化》 (主講:王同) 課程背景說明: 廠家區(qū)域經(jīng)理,很多還只有管理的思維,而不是生意思維。生意,是投入/產(chǎn)出的游戲,只有管理思維區(qū)域的管理
許愿老師《房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)管理與稅務(wù)籌劃能力提升實(shí)戰(zhàn)》課程
房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目
項(xiàng)目現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)
稅務(wù)籌劃
引子(含案例) 第一節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理者要具備的管理思維 一、管理者如何在業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中挖掘盈利的價(jià)值 二、房地產(chǎn)項(xiàng).............動(dòng)態(tài)管理路線 三
《評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》(國家發(fā)改委26號(hào)令)的理解與適用
評(píng)標(biāo)專家
履職評(píng)價(jià)
終身負(fù)責(zé)
《評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法》(國家發(fā)改委26號(hào)令)的理解與適用 1. 修訂背景; 2. 修訂的原則 3. 修訂的主要內(nèi)容 4. 評(píng)標(biāo)專家的有關(guān)問題 5. 法條
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