首頁(yè)
講師
講師視頻
講師課程
授課見(jiàn)證
培訓(xùn)需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費(fèi)注冊(cè)
講師
視頻
課程
授課見(jiàn)證
需求
搜 索
熱門(mén)搜索:
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷(xiāo)商管理
銷(xiāo)售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見(jiàn)證
需求
搜 索
熱門(mén)搜索:
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷(xiāo)商管理
銷(xiāo)售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
1153
個(gè)講師課程
默認(rèn)排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時(shí)間
安全體系講師課程
程家龍
程家龍老師---論 《360°服務(wù)體系搭建》
客戶(hù)管理
銷(xiāo)售技巧
營(yíng)銷(xiāo)管理
客戶(hù)服務(wù)
培訓(xùn)師介紹: 程家龍,Jack,從事家電、醫(yī)療、智能家居行業(yè)有十多年的客戶(hù)服務(wù) 及售后服務(wù)管理實(shí)操培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);精通家電類(lèi)售后流程體系定制、策劃、 組織實(shí)施培訓(xùn);
韓磊
ISO22301:2019 業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)
ISO22301
業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系
內(nèi)審員
課程內(nèi)容: 1、ISO22301:2019標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn) 組織可能會(huì)面臨哪些使用業(yè)務(wù)中斷的威脅? 業(yè)務(wù)連續(xù)性管理的產(chǎn)生及發(fā)展; ISO22301:2019 安全和韌性
韓磊
ISO13485:2016新版醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班
ISO13485
醫(yī)療器械
CE
FDA
課程大綱 第一講 以ISO9000為基石,以合規(guī)為目的——縱橫觀看ISO13485 a. ISO13485標(biāo)準(zhǔn)的演化和IS09000的關(guān)系 b. ISO13485
韓磊
ISO27001信息安全管理體系(ISMS)
ISO27001
ISO20000
第一天 上午 信息安全基本概念 信息安全資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理 信息安全管理體系的基本架構(gòu) 信息
安全體系
標(biāo)準(zhǔn)講解 下午 信息
安全體系
標(biāo)準(zhǔn)講解 第二天 上午 信息安全管
劉伶
智幫咨詢(xún) 薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢(xún)班
薪酬設(shè)計(jì)
薪酬管理
薪酬體系
薪酬考核
薪酬制度
【開(kāi)課時(shí)間】2020年10月17日-10月18日 智幫咨詢(xún)一直致力于為客戶(hù)提供薪酬績(jī)效體系構(gòu)建咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù),迄今為止已經(jīng)開(kāi)發(fā)出較為完善的企業(yè)薪酬激勵(lì)課程體系,課
劉伶
智幫咨詢(xún)“運(yùn)營(yíng)績(jī)效體系設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)班”深圳站
戰(zhàn)略績(jī)效體
績(jī)效體系
績(jī)效考核
績(jī)效管理
績(jī)效設(shè)計(jì)
課程對(duì)象:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人事經(jīng)理、總監(jiān)、直線(xiàn)經(jīng)理、績(jī)效管理負(fù)責(zé)人 課程特色:本課程具有三大特色:實(shí)戰(zhàn)性、系統(tǒng)性、實(shí)用性 課程背景:有企業(yè)HRD戲言:“績(jī)效管理是
梁偉權(quán)
轉(zhuǎn)型裂變——重塑組織生態(tài)的創(chuàng)新落地體系
組織裂變
普惠性減稅
小微企業(yè)
組織發(fā)展
人力資源
為了幫助更多企業(yè)提升組織能力與效率,了解組織發(fā)展趨勢(shì),探索企業(yè)小微化、平臺(tái)化轉(zhuǎn)型變革路徑,人力資源整合與組織裂變實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家梁偉權(quán)老師獨(dú)家推出全新力作課程: 轉(zhuǎn)型裂變
李大濤
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班
績(jī)效管理
終端零售
第一天: 薪酬設(shè)計(jì)與管理——重點(diǎn)體現(xiàn)能高能低的激勵(lì)思想 模塊一 薪酬管理 (1)薪酬的定義 (2)薪酬理念 (3)薪酬模式是什么 (4)什么是薪酬管理 4.1.薪
謝建祥
績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
績(jī)效管理
KPI
BSC
OKR
學(xué)員在對(duì)績(jī)效管理認(rèn)知的基礎(chǔ)上,通過(guò)培訓(xùn)講師的引導(dǎo),學(xué)習(xí)掌握績(jī)效管理的理論基礎(chǔ)與知識(shí),了解績(jī)效管理的全過(guò)程,學(xué)習(xí)使用績(jī)效管理的工具,具體包括KPI,BSD,OKR等
汪廷云
人才驅(qū)動(dòng):基于崗位的勝任能力體系建設(shè)
人才梯隊(duì)
任職資格
【課程背景】 當(dāng)眾多的企業(yè)面對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的巨大壓力時(shí),往往最頭疼的是員工能力不能達(dá)成管理要求;而員工面對(duì)公司發(fā)展的同時(shí),也在思考自身的發(fā)展道路在哪里?以結(jié)果為
上一頁(yè)
1
...
15
16
17
18
19
...
下一頁(yè)
共 116 頁(yè)
相關(guān)搜索:
安全體系講師課程
|
安全體系培訓(xùn)師課程
|
安全體系培訓(xùn)講師課程
客服熱線(xiàn)
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡(jiǎn)介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見(jiàn)反饋
講師指數(shù)
證書(shū)查詢(xún)
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶(hù)見(jiàn)證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2024 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號(hào)-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師