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建設講師課程
劉上
劉上說 ——自我型的人需要包容
劉上講師
團隊
建設
中層管理
溝通技巧
九型人格
包容是肯定自己也承認他人，是善待生活，善待他人，包容的背后是蘊含的愛心與堅強。劉上老師認為，在九型人格中，自我型的人尤其需要他人的包容之心。 自我型的人不愿意違背
陳立文David
跨文化培訓系列課程模塊
領導力
團隊
建設
跨文化
跨文化溝通
跨文化團隊
本課程體系主要包含的模塊(課程)： 跨文化工作基本概念；文化差異與比較；應對和駕馭文化差異；《跨文化溝通管理》；《跨文化沖突管理》；《跨文化談判》；《跨文化領導力
劉上
遲到的溝通應該怎么做
劉上
團隊
建設
溝通技巧
九型人格
領導力
第一種“遲到了！你今天為什么遲到？” “因為我今天……” 第二種“遲到了！哎呦，你身為一個老員工，怎么能犯這樣低級的錯誤……” “呃……呃……” 這是兩種問題，得
劉上
劉上說 --時間管理之我見
劉上
團隊
建設
溝通技巧
領導力
九型
前幾天為大家介紹了幾種提高工作效率的方法，劉上老師經常在講課的時候也說明在現(xiàn)代社會中，我們正走在經濟高速發(fā)展的快車道之中，時間對每個人來說都彌足珍貴，更高的工作效
劉震
《凝心聚力—團隊
建設
與成長訓練營》
團隊
建設
中層管理
溝通技巧
領導力
團隊管理
課程大綱 一、團隊
建設
—高績效團隊解析 1、 團隊構成五要素 2、 團隊的塔可曼發(fā)展階段 3、 組建團隊所遇到的阻力 4、 高績效團隊的五力模型 二、團隊
建設
—團
劉上
劉上說 ——打開時間盒子
團隊
建設
溝通技巧
執(zhí)行力
九型人格
講師劉上
在《阿甘正傳》里講說，生活就像一盒各式各樣的巧克力，你永遠不知道下一塊將會在哪里，劉上老師說，在時間的管理上，可以將時間和任務進行分配整理，將任務進行分割，放置在
劉上
劉上說-- 自我型的浪漫主義
團隊
建設
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
劉上
浪漫的定義是指為所愛的人或物達到感動，開心等正面意義，并且能被記住一段時間或更久的一個人活著多人所做的行為或語言。自我型的人是浪漫主義者，當時他們喜歡的浪漫并不是
劉上
劉上說 ——番茄工作法
團隊
建設
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
劉上
記得上學的時候，上課時間是40分鐘，下課是10分鐘，即使有在下課時間學習的同學，老師也會說：別學了，休息一下，換換腦子，小時候不明白這樣制定的意義，長大才明白一般
劉上
劉上說 ——優(yōu)先級分配原則
劉上
團隊
建設
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
哲學上說要分清主次矛盾、矛盾的主要方面和次要方面，數(shù)學上說要解決問題的關鍵......在很多時候人們發(fā)明了不同的話語來說明做事先后順序的重要性。做事分先后，也是從
徐子遠
高績效團隊
建設
領導力
團隊
績效
管理能力
我們身邊有些工作，沒有高度統(tǒng)一的團隊精神，沒有全部參與者的默契與分工合作，是根本不可能完成的，所以我們要學習用團隊迎接今天的挑戰(zhàn)。團隊協(xié)同已經成為組織成功的關鍵要
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