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個(gè)講師課程
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開發(fā)講師課程
趙磊
企業(yè)培訓(xùn)與
開發(fā)
系統(tǒng)建設(shè)與管理
企業(yè)培訓(xùn)
【內(nèi)容介紹】 ★第一部分 人力資源
開發(fā)
的理論 開篇案例：《肯德基的培訓(xùn)成果》 1、人力資源
開發(fā)
師與企業(yè)戰(zhàn)略能力 2、人力資源
開發(fā)
的內(nèi)涵 培訓(xùn)與
開發(fā)
培訓(xùn)與
開發(fā)
的內(nèi)
蔣小華
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力
開發(fā)
領(lǐng)導(dǎo)力
第1章 正確理解領(lǐng)導(dǎo)力1. 問題討論：新生代的員工難管嗎？ 2. 領(lǐng)導(dǎo)力是什么？ ? 涵義； ? 本質(zhì)； ? 錯(cuò)誤觀念； 3. 如何判斷是一個(gè)人是不是領(lǐng)導(dǎo)者？ 4
趙磊
《企業(yè)培訓(xùn)與
開發(fā)
系統(tǒng)建設(shè)與管理》
管理培訓(xùn)
【內(nèi)容介紹】： ★第一部分 人力資源
開發(fā)
的理論 開篇案例：《肯德基的培訓(xùn)成果》 1、人力資源
開發(fā)
師與企業(yè)戰(zhàn)略能力 2、人力資源
開發(fā)
的內(nèi)涵 培訓(xùn)與
開發(fā)
培訓(xùn)與
開發(fā)
的
段士瑞
3天2晚版學(xué)習(xí)地圖敏捷
開發(fā)
賦能工作坊-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)版
學(xué)習(xí)地圖
學(xué)習(xí)路徑圖
任職資格
培訓(xùn)體系
課程體系
本課程籌備時(shí)間1周，確定崗位數(shù)量和參訓(xùn)學(xué)員，現(xiàn)場集中3天2晚，30-40名學(xué)員分6-8個(gè)不同專業(yè)組進(jìn)行
開發(fā)
，現(xiàn)場完成
開發(fā)
作業(yè)，課后1-2周內(nèi)由學(xué)習(xí)地圖教練負(fù)責(zé)將成
李一環(huán)
連鎖門店人才復(fù)制項(xiàng)目與培訓(xùn)師培訓(xùn)：門店課程
開發(fā)
與店長培訓(xùn)項(xiàng)目課程PPT設(shè)計(jì)門店銷售課程
開發(fā)
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
門店課程
開發(fā)
店長培訓(xùn)項(xiàng)目課程
門店銷售課程
開發(fā)
連鎖門店人才復(fù)制
連鎖企業(yè)人才復(fù)制與內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 讓連鎖企業(yè)有自己的課程和培訓(xùn)師 不用依賴外部講師 將經(jīng)驗(yàn)變成課程 銷售課程
開發(fā)
店長課程
開發(fā)
督導(dǎo)課程
開發(fā)
選址課程
開發(fā)
參加很多課
李豪
房地產(chǎn)項(xiàng)目
開發(fā)
全流程管理實(shí)戰(zhàn)工作坊
房地產(chǎn)
項(xiàng)目管理
課程簡介：房地產(chǎn)項(xiàng)目
開發(fā)
是一個(gè)復(fù)雜的過，從政策研究、經(jīng)濟(jì)環(huán)境評估到地塊研究、項(xiàng)目利潤估算，以及
開發(fā)
過程的進(jìn)程控制、時(shí)序掌握、成本控制和質(zhì)量控制缺一不可，并且需要大
李豪
商業(yè)地產(chǎn)
開發(fā)
與經(jīng)營管理沙盤模擬課程 （
開發(fā)
與經(jīng)營管理版）
房地產(chǎn)
項(xiàng)目管理
? 模擬訓(xùn)練 “學(xué)理論不如學(xué)案例，學(xué)案例不如做案例”。通過實(shí)際案例操作和體驗(yàn)案例，可以增強(qiáng)學(xué)員學(xué)習(xí)的記憶、真實(shí)感，以及興趣度。 模擬訓(xùn)練是將企業(yè)經(jīng)營全過程，通過2
李豪
房地產(chǎn)
開發(fā)
與經(jīng)營管理全流程沙盤模擬課程
房地產(chǎn)
沙盤模擬
項(xiàng)目管理
? 模擬訓(xùn)練 “學(xué)理論不如學(xué)案例，學(xué)案例不如做案例”。通過實(shí)際案例操作和體驗(yàn)案例，可以增強(qiáng)學(xué)員學(xué)習(xí)的記憶、真實(shí)感，以及興趣度。 模擬訓(xùn)練是將企業(yè)經(jīng)營全過程，通過2
郭敬峰
《魅力TTT授課技巧及課程
開發(fā)
》課程大綱
培訓(xùn)師培訓(xùn)
通信
電力
團(tuán)隊(duì)
營銷
【課程介紹】 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師和各級管理者的培養(yǎng)及隊(duì)伍建立，已成為現(xiàn)代化企業(yè)，特別是學(xué)習(xí)型組織不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、專業(yè)骨干成員等自我能力提升的一個(gè)重
趙磊
《戰(zhàn)略人力資源管理》 ——如何成為優(yōu)秀的人力資源工作者
人力資源
開發(fā)
人力資源規(guī)劃
人才管理
戰(zhàn)略人力資源管理
【課程綱要】 ? 第一單元 系統(tǒng)構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)——人力資源的
開發(fā)
與規(guī)劃 1、公司文化的基本導(dǎo)向——文化強(qiáng)點(diǎn)與成功經(jīng)驗(yàn) 2、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在經(jīng)營戰(zhàn)
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