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大學(xué)校園應(yīng)屆畢業(yè)生
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精準(zhǔn)招聘及面試技巧
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第一講、合適是招聘的第一準(zhǔn)則 1.人力資源管理的核心就是匹配 案例導(dǎo)入:某國(guó)企失敗的招聘 2.精準(zhǔn)招聘就是匹配精準(zhǔn) 第二講、策略第一—實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)招聘第一步 1.明確招
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分析任職資格 n 認(rèn)識(shí)勝任力模型(冰山模型;洋蔥模型) n 構(gòu)建勝任力模型 n 工作分析方法(面試法;問(wèn)卷法;觀察法;日志法) n 撰寫崗位說(shuō)明書 挑選招聘渠道 n
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1.一般招聘流程 2.核心才能的辨別 3.面試中的提問(wèn)、聆聽(tīng)技巧 4.招聘是什么? 5.招聘流程 6.你真的需要一名員工嗎? 7.招聘渠道: 8.如
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