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目標(biāo)管理,講師課程
張穗生
酒店管理中的目標(biāo)管理與計劃落實
中層管理
執(zhí)行力
現(xiàn)場管理
質(zhì)量管理
【課程背景】 實踐證明,目標(biāo)管理是非??茖W(xué)的管理機制,并在市場經(jīng)濟的激烈爭執(zhí)中具有強大的生命力。 眾所周知酒店的目標(biāo)就是提高經(jīng)濟效益,如果目標(biāo)效益模糊,使用差不多
張啟民
《目標(biāo)管理》
目標(biāo)管理
《目標(biāo)管理》 主講:張啟民 課程收益: 1、 理解目標(biāo)的類別、目標(biāo)的特點、目標(biāo)與職責(zé)之間的關(guān)系; 2、 明確目標(biāo)設(shè)置的15大要求; 3、 掌握目標(biāo)清晰化的
余尚祥
《運用OGSM—T 做好目標(biāo)計劃與執(zhí)行管理》
目標(biāo)管理
計劃制定
執(zhí)行管理
開場: 1.自我介紹 2.培訓(xùn)目標(biāo)與培訓(xùn)內(nèi)容介紹 3.圍繞課題的焦點問題或困惑收集 4.測試引入:《經(jīng)營計劃制定能力測試》 第一講:什么是OGSM 1.什么是OG
王生泉
團隊目標(biāo)管理-吉塔行星情景沙盤
目標(biāo)管理,
沙盤
課程大綱: 吉塔行星是阿爾法共和國中央商業(yè)學(xué)校的一個測試科目,6個小組要參與這個情景模擬課程,每個小組都是一艘宇宙飛船上的成員,他們的飛船在吉塔行星上墜毀了,他們
李見明
卓有成效的目標(biāo)管理
目標(biāo)管理
OGSM
卓有成效的目標(biāo)管理——OGSM制定與落地 【課程背景】 沒有目標(biāo)就沒有管理。任何企業(yè),不管是初創(chuàng)企業(yè)、發(fā)展中的企業(yè)還是發(fā)展成熟的企業(yè),不論是制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、還是互
梁葉
運用OKR(目標(biāo)與關(guān)鍵成果工作法)實現(xiàn)業(yè)績增長——企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與目標(biāo)管理突破
企業(yè)管理
績效管理
OKR
運用OKR(戰(zhàn)略目標(biāo)與關(guān)鍵成果法)實現(xiàn)業(yè)績增長 ——企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與目標(biāo)管理工作法實戰(zhàn)課程 世界500強英特爾、谷歌、微軟、星巴克、華為、阿里、字節(jié)跳動、騰訊都在用
司銘宇
司銘宇老師《目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行》
目標(biāo)管理
計劃管理
執(zhí)行管理
《目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行》 2 為什么員工執(zhí)行不力,動力不足呢? 2 為什么企業(yè)方向明確,業(yè)績卻糟糕? 2 為什么總提
目標(biāo)管理,
操作卻困難? 【課程背景】: 先有目標(biāo)
宋致旸
“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”:高效能團隊的目標(biāo)管理法則
團隊建設(shè)
團隊管理
職業(yè)素養(yǎng)
目標(biāo)管理
課程背景 美國管理大師彼得·德魯克(Peter F.Drucker)于1954 年在其名著《管理實踐》中最先提出了“目標(biāo)管理”的概念,其后他又提出“目標(biāo)管理和自我
曾子熙
曾子熙老師-核心課程-目標(biāo)管理與時間管理
曾子熙老師
目標(biāo)管理
時間管理
曾子熙老師-核心課程-目標(biāo)管理與時間管理 主講:曾子熙老師 課程規(guī)劃說明: 目標(biāo)管理就是一種業(yè)務(wù)管理和考核方法,使每一位管理人員或主管皆按其應(yīng)該達(dá)成的目標(biāo)與成果,
曾子熙
曾子熙老師-核心課程-目標(biāo)管理與計劃落實
曾子熙老師
目標(biāo)管理
計劃落實
曾子熙老師-核心課程-目標(biāo)管理與計劃落實 主講:曾子熙老師 課程規(guī)劃說明: 目標(biāo)管理就是一種業(yè)務(wù)管理和考核方法,使每一位管理人員或主管皆按其應(yīng)該達(dá)成的目標(biāo)與成果,
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