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管理創(chuàng)新講師課程
劉上
劉上說：擺脫低質(zhì)量勤奮
劉上
中層管理
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)管理
創(chuàng)新管理
中國(guó)有一句諺語“吃得苦中苦方為人上人”，但是過分強(qiáng)調(diào)勤奮，有可能會(huì)讓人陷入低質(zhì)量勤奮之中。 韓國(guó)學(xué)生是出名的卷，經(jīng)常半夜兩三點(diǎn)才睡，早上很早就起來背書，做的筆記更
劉上
劉上說：擺脫低質(zhì)量勤奮
劉上
中層管理
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)管理
創(chuàng)新管理
中國(guó)有一句諺語“吃得苦中苦方為人上人”，但是過分強(qiáng)調(diào)勤奮，有可能會(huì)讓人陷入低質(zhì)量勤奮之中。 韓國(guó)學(xué)生是出名的卷，經(jīng)常半夜兩三點(diǎn)才睡，早上很早就起來背書，做的筆記更
劉上
工作就是謀生嗎？
劉上
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
團(tuán)隊(duì)管理
創(chuàng)新管理
工作的目的是什么？掙錢，謀生，還是別的什么，或許都是，但是，難道就只有這些了嗎？對(duì)于自我型的人來說，工作絕對(duì)不僅僅是單純的謀生工具，他們更希望自己的工作是有價(jià)值的
劉成熙
數(shù)字時(shí)代的創(chuàng)新方法、創(chuàng)新管理與創(chuàng)新實(shí)踐-劉成熙老師-2天
劉成熙老師
數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)
創(chuàng)新方法
創(chuàng)新管理
創(chuàng)新實(shí)踐
數(shù)字時(shí)代的創(chuàng)新方法、創(chuàng)新管理與創(chuàng)新實(shí)踐-劉成熙老師-2天 主講：劉成熙老師 前 言： 數(shù)字時(shí)代，面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，只有搶抓機(jī)遇，加大創(chuàng)新力度，加快發(fā)展
劉成熙
A-22.6-數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與
管理創(chuàng)新
-劉成熙老師（2天修訂）
劉成熙老師
戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)力
管理創(chuàng)新
數(shù)字經(jīng)濟(jì)
A-22.6-數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與
管理創(chuàng)新
-劉成熙老師（2天修訂） 主講：劉成熙老師 前 言： 企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與
管理創(chuàng)新
是指企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)方向、運(yùn)營(yíng)模式及其相
胡小華
高效管理者的核心技能
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)管理
創(chuàng)新管理
課程大綱： 一、組織效能提升之一 ——文化建設(shè)力 1、構(gòu)建企業(yè)文化體系 2、企業(yè)制度與高壓線 （1）華為基本法 （2）互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)新文化 案例：字節(jié)跳動(dòng)公司創(chuàng)新文
穆衛(wèi)鋒
持續(xù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)啟航戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵
領(lǐng)導(dǎo)力
戰(zhàn)略管理
創(chuàng)新管理
政府
學(xué)校
綜合運(yùn)用多種培訓(xùn)方法：根據(jù)課程階段的不同，實(shí)施最能實(shí)現(xiàn)該階段內(nèi)容的培訓(xùn)方法，重點(diǎn)突出教練技術(shù)； 實(shí)現(xiàn)知識(shí)技能轉(zhuǎn)換：用訓(xùn)練，尤其是有標(biāo)準(zhǔn)的訓(xùn)練加測(cè)評(píng)工具，實(shí)現(xiàn)知識(shí)技
鈕東濤
鈕東濤《領(lǐng)變領(lǐng)導(dǎo)力》課程大綱-【國(guó)家版權(quán)課程】
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊(duì)管理
企業(yè)中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升沙盤系列版權(quán)課程 《領(lǐng)變領(lǐng)導(dǎo)力?：數(shù)字化時(shí)代組織變革與
管理創(chuàng)新
》 【課程對(duì)象】 中高層管理者 涉及變革與轉(zhuǎn)型的公司及部門的各級(jí)管理干部
時(shí)維鈞
認(rèn)知
管理創(chuàng)新
實(shí)踐
認(rèn)知
認(rèn)知升級(jí)
認(rèn)知管理
創(chuàng)新
課程背景： 商業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng)造價(jià)值。 但企業(yè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)已由市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)、管理驅(qū)動(dòng)進(jìn)入到創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)階段。 《十四五規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》中“創(chuàng)新”出現(xiàn)了171次。 那
巨一銘
數(shù)字化時(shí)代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新
管理
管理技能
中層管理
管理創(chuàng)新
前 言：時(shí)代的變遷 第一講、數(shù)字化時(shí)代下對(duì)管理者提出的挑戰(zhàn) 1、承前啟后、繼往開來 2、推動(dòng)變帶動(dòng) 3、帶動(dòng)到輔導(dǎo) 4、策略到建議 5、問題的終結(jié) 案例解析：某企
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