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細(xì)節(jié)管理講師課程
達(dá)飝
搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——現(xiàn)代企業(yè)精細(xì)化運(yùn)營與一線行動(dòng)賦能高級教程
生產(chǎn)管理
企業(yè)管理
質(zhì)量管理
流程管理
細(xì)節(jié)管理
搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車 現(xiàn)代企業(yè)精細(xì)化運(yùn)營與一線行動(dòng)賦能高級教程 課程介紹 我們，從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來 …… 邁入工業(yè)4.0智能化變革與創(chuàng)新的
賈春濤
營業(yè)廳峰點(diǎn)提升及
細(xì)節(jié)管理
門店管理
《凝煉細(xì)節(jié)——營業(yè)廳峰點(diǎn)提升及
細(xì)節(jié)管理
》 【課程背景】 電信行業(yè)從組，3G時(shí)代到來。業(yè)務(wù)競爭將越來越激烈，電信行業(yè)的重組使得電信市場出現(xiàn)三足鼎立的局面。面臨競爭的壓
蓋烈夫
《服務(wù)中的
細(xì)節(jié)管理
》蓋烈夫
精細(xì)化管理
《服務(wù)中的
細(xì)節(jié)管理
》 （培訓(xùn)大綱） 2011年9月15日 【培訓(xùn)主題】《服務(wù)中的
細(xì)節(jié)管理
》 【培訓(xùn)對象】中、高層管理人員、職業(yè)經(jīng)理、骨干員工 【培訓(xùn)目的】提高學(xué)員對
譚小芳
細(xì)節(jié)管理
培訓(xùn)
中層管理
細(xì)節(jié)管理
培訓(xùn) 講師：譚小芳
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細(xì)節(jié)管理
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培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？
細(xì)節(jié)管理
培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的細(xì)節(jié)
譚小芳
細(xì)節(jié)管理
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細(xì)節(jié)管理
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齊連生
精細(xì)化管理：不斷加強(qiáng)企業(yè)的
細(xì)節(jié)管理
精細(xì)化管理
什么是精細(xì)化？ 什么是精細(xì)化管理？ 中國精細(xì)化管理先驅(qū)企業(yè) 克服農(nóng)耕文化對企業(yè)文化創(chuàng)新的負(fù)面影響 現(xiàn)場分析中國
譚小芳
提升中層領(lǐng)導(dǎo)力
細(xì)節(jié)管理
培訓(xùn)
中層管理
提升中層領(lǐng)導(dǎo)力
細(xì)節(jié)管理
培訓(xùn) 講師：譚小芳 中層領(lǐng)導(dǎo)力課程有哪些？ 中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師有哪些？ 中層領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 中層領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最
王喚明
細(xì)節(jié)管理
的十堂執(zhí)行課
企業(yè)管理
一、職業(yè)化從細(xì)節(jié)執(zhí)行開始 細(xì)微之處見精神 關(guān)注你的一言一行 再小的事也要用心做 百門通，不如一門精 成功要在細(xì)節(jié)上下工夫 二、細(xì)節(jié)效應(yīng) 微小細(xì)節(jié)改變結(jié)果 禍患存于忽
蓋烈夫
《
細(xì)節(jié)管理
》
執(zhí)行力
《
細(xì)節(jié)管理
》 （培訓(xùn)大綱） 2011年元月 第一講：細(xì)節(jié)決定成敗 一、沉痛教訓(xùn)的警示 二、1%的失誤帶來100%的失敗 三、忽視
細(xì)節(jié)管理
的代價(jià) 四、精于
細(xì)節(jié)管理
的效
張錫民
有效執(zhí)行與
細(xì)節(jié)管理
決定成功
執(zhí)行力
引言：從三則故事談起：1.西點(diǎn)軍校的故事2.GE成功的故事3.諾基亞手機(jī)的興旺，愛迪信手機(jī)的衰敗啟示：企業(yè)執(zhí)行力體系與
細(xì)節(jié)管理
決定成功 第一篇 執(zhí)行力體系與細(xì)節(jié)管
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