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計(jì)劃制定講師課程
劉新苗
體驗(yàn)式課程:《企業(yè)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)
計(jì)劃制定
戰(zhàn)略管理
體驗(yàn)式課程:《企業(yè)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)
計(jì)劃制定
實(shí)務(wù)》課程大綱課程背景:企業(yè)戰(zhàn)略是表明企業(yè)發(fā)展與定位的綱領(lǐng),關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展命運(yùn),年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是企業(yè)戰(zhàn)略的分解和落實(shí),
陳萬(wàn)林
部門工作計(jì)劃如何制定和落地執(zhí)行(陳萬(wàn)林)
精細(xì)化管理
課程背景企業(yè)管理中目標(biāo)計(jì)劃管理工作顯得十分重要,它是過(guò)程管理和結(jié)果管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),目前企業(yè)管理中存在目標(biāo)虛設(shè)、計(jì)劃難定,工作隨意性大,工作脫離計(jì)劃、脫離目標(biāo),做到哪
出惠耕
公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和執(zhí)行
戰(zhàn)略管理
第一講 年度經(jīng)營(yíng)
計(jì)劃制定
的主題思維 一, 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃要符合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的總要求 二, 部門如何對(duì)接上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、組織的發(fā)展目標(biāo) 三, 先要做好上年度的經(jīng)營(yíng)分析和工作
樂(lè)載兵
企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)工作
計(jì)劃制定
與執(zhí)行的量化管理
集團(tuán)管控
【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績(jī)效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員 【課程收益】
樂(lè)載兵
年度工作
計(jì)劃制定
與執(zhí)行的量化管理
企業(yè)管理
課程大綱 1 高效商務(wù)人士的能力結(jié)構(gòu) 2 量化管理工作計(jì)劃 3 計(jì)劃寫作的形式與邏輯 4 工作計(jì)劃的量化模型與制定模式 5 工作
計(jì)劃制定
的流程與方法 6 工作計(jì)劃的
樂(lè)載兵
銷售計(jì)劃的制定與管理+數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
營(yíng)銷管理
《銷售計(jì)劃的制定與管理+數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析》 大數(shù)據(jù)時(shí)代,總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、銷售部、供應(yīng)鏈管理部門必須聽的一門課 【內(nèi)訓(xùn)需求】您也可請(qǐng)老師去您公司講授
程紹珊
年度營(yíng)銷
計(jì)劃制定
與管理實(shí)務(wù)
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年度營(yíng)銷
計(jì)劃制定
與管理實(shí)務(wù) 一、 年度營(yíng)銷計(jì)劃中常見問(wèn)題及其認(rèn)識(shí) (1.5小時(shí)) a)
計(jì)劃制定
與管理中主要問(wèn)題 b) 國(guó)內(nèi)企業(yè)導(dǎo)致計(jì)劃失敗的主要原因分析 c) 正
譚小芳
營(yíng)銷計(jì)劃的制定與實(shí)施培訓(xùn)
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從管理走向領(lǐng)導(dǎo)
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
從管理到領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變是一個(gè)至關(guān)重要的發(fā)展路徑。這一轉(zhuǎn)變不僅關(guān)乎個(gè)體在組織中的角色重塑,更深刻地影響著整個(gè)組織的文化、戰(zhàn)略執(zhí)行以及長(zhǎng)期發(fā)展?jié)摿Α?實(shí)現(xiàn)從管理向領(lǐng)導(dǎo)的成
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