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軟實(shí)力講師課程
董子健
《經(jīng)營(yíng)哲學(xué)（企業(yè)文化）導(dǎo)入與推行》 （18H）
企業(yè)文化
經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
軟實(shí)力
競(jìng)爭(zhēng)力
《經(jīng)營(yíng)哲學(xué)（企業(yè)文化）導(dǎo)入與推行》 【課程目的】 本課程以咨詢案例為基礎(chǔ)，從經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的概念、稻盛哲學(xué)的形成過(guò)程、稻盛哲學(xué)在阿米巴經(jīng)營(yíng)中的作用、如何構(gòu)建自己企業(yè)的經(jīng)
蘇海軍
《職場(chǎng)
軟實(shí)力
-員工職業(yè)化與執(zhí)行力提升》
執(zhí)行力
河北
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃
一、課程大綱 【培訓(xùn)目的】 員工職業(yè)化培訓(xùn)目的是通過(guò)提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高其實(shí)際工作技能和理性應(yīng)對(duì)工作的能力，便于對(duì)其管理和進(jìn)行自我管理，這樣才能使得員工擔(dān)起崗
柳瑞軍
柳瑞軍品牌課《企業(yè)文化建設(shè)—塑造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升10倍的
軟實(shí)力
》
軟實(shí)力
企業(yè)文化
價(jià)值觀
精神文化
領(lǐng)導(dǎo)力
如何讓企業(yè)文化發(fā)揮提升10倍經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的作用？如何讓企業(yè)文化成為企業(yè)真正的
軟實(shí)力
？ 《提升
軟實(shí)力
——企業(yè)文化建設(shè)》，一堂幫助企業(yè)系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)體系，推動(dòng)文化落
韋良軍
軟實(shí)力
學(xué)院沙盤模擬課程手冊(cè)
軟實(shí)力
沙盤課程特點(diǎn)
目 錄Contents 一、
軟實(shí)力
沙盤課程特點(diǎn) 二、團(tuán)隊(duì)能力與領(lǐng)導(dǎo)力沙盤 1、亞瑟王傳奇（領(lǐng)導(dǎo)力沙盤） 2、星際歷險(xiǎn)記（管理技能沙盤） 3、模擬聯(lián)合國(guó)（跨部門溝通
張淑秋
高端情境商務(wù)禮儀與溝通應(yīng)用
軟實(shí)力
職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
形象禮儀
【課程背景】 情境禮儀，由張淑秋老師率先提出。她認(rèn)為禮儀的理論和規(guī)范是相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的，但禮儀的應(yīng)用及價(jià)值要在具體的 情境中才能真正體現(xiàn)出來(lái)。禮儀的應(yīng)用要隨我們所處場(chǎng)
鐘清輝
在順德少兒主持人培訓(xùn)哪家專業(yè)好?-佛山順壹
軟實(shí)力
培訓(xùn)學(xué)校
在順德少兒主持人培訓(xùn)哪家專業(yè)好?-佛山順壹
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培訓(xùn)學(xué)校 在順德少兒主持人培訓(xùn)哪家專業(yè)好?-佛山順壹
軟實(shí)力
培訓(xùn)學(xué)校 您的孩子見(jiàn)人怕羞嗎？ 您的孩子怕與人交流嗎？
林瑜
《邁向服務(wù)新時(shí)代——服務(wù)溝通與投訴處理能力提升》
溝通
服務(wù)技巧
投訴
服務(wù)
軟實(shí)力
《邁向服務(wù)新時(shí)代──服務(wù)溝通與投訴處理能力提升》 授課講師：林瑜老師 前言： “服務(wù)制勝”新時(shí)代 服務(wù)篇 模塊一、從產(chǎn)
林江武
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖修煉之道--打造您的
軟實(shí)力
與硬功夫
團(tuán)隊(duì)打造
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖
管理技能
領(lǐng)袖修煉
《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖修煉之道》 第一部分 打鐵還需自身硬 一、走出你的舒適區(qū)（改變與成長(zhǎng)） 1、什么是舒適區(qū)（心理舒適區(qū)） 2、心智模式路徑 3、心智成長(zhǎng)的四個(gè)維度 4、成
周蘋
管理者
軟實(shí)力
提升
心態(tài)培訓(xùn)
溝通技巧
形象禮儀
1. 管理者的
軟實(shí)力
和硬實(shí)力 The soft and hard strength of managers 何為
軟實(shí)力
和硬實(shí)力 國(guó)家，企業(yè)和個(gè)人的
軟實(shí)力
時(shí)代不同
孟中國(guó)
《以小博大，以弱勝?gòu)?qiáng)----------
軟實(shí)力
商戰(zhàn)》
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
戰(zhàn)略管理
公司治理
企業(yè)家
1、新公司、小公司、新團(tuán)隊(duì)往往沒(méi)有足夠的硬實(shí)力去和大公司、老公司去競(jìng)爭(zhēng)，但是古往今來(lái)無(wú)數(shù)事實(shí)又證明了小公司、新公司是世界工商業(yè)的革新主要力量，而這些小公司、新公司
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