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辭退講師課程
賈保山
辭退
員工風險防控(案例研討)
辭退
開除
除名
解除勞動合同
解除勞動關(guān)系
33則案例解析 + 11篇深度學習與研報 剖析解除勞動合同風險防控的方法、精要 第一講:
辭退
員工風險的種類 第二講:
辭退
員工事由的選擇 第三講:
辭退
員工的程序與通
李大濤
辭退
員工管理與
辭退
面談技巧
勞資法律
第一部分 人力資本與
辭退
成本 第一講 人力資本提出與員工管理哲學基礎(chǔ) 1. 資本與人力資本 2. 員工管理哲學基礎(chǔ) 3.人力資本的特征 第二講 員工的
辭退
成本 1
梁偉權(quán)
合法支付經(jīng)濟補償●降低企業(yè)用工成本
經(jīng)濟補償金
解除勞動合同
辭退
終止
不續(xù)約
第一部分 481號文的廢止對企業(yè)帶來什么影響? 一、 涉及經(jīng)濟補償金的主要法條有哪些? 1. 《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》中的規(guī)定 1) 哪些情形需要支付
梁碩南
如何有效管理、
辭退
違規(guī)、違紀、怠工等問題
勞資法律
課程背景與目的不少企業(yè)的人力資源管理人士感嘆:許多問題員工管不得、降不得、調(diào)不得、留不得、炒不得,不知如何管理!問題員工是企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象,據(jù)有關(guān)資料顯示,問題
魏浩征
你可以
辭退
任何人
法律法規(guī)
你可以
辭退
任何人——法律準備•溝通技巧•情緒管理 2014年5月15日 上海 • 人才大廈 費用:¥1800.00/位(詳詢價格
梁碩南
有效
辭退
、裁員的條件、程序與爭議處理技巧
法律法規(guī)
1、過失性
辭退
員工的條件、程序、補償和風險應(yīng)對 2、非過失
辭退
員工的條件、程序、補償和風險應(yīng)對 3、經(jīng)濟性裁員的條件、程序、補償和風險應(yīng)對 4、解除勞動合同的違約金
譚小芳
辭退
員工管理與
辭退
面談技巧
招聘面試
辭退
員工管理與
辭退
面談技巧 講師:譚小芳
辭退
員工管理與
辭退
面談技巧培訓講師?
辭退
員工管理與
辭退
面談技巧內(nèi)訓專家?
辭退
員工管理與
辭退
面談技巧方面的培訓? 國內(nèi)最
周得良
辭退
員工管理與
辭退
面談技巧
企業(yè)管理
辭退
員工管理與
辭退
面談技巧 第一部分人力資本與
辭退
成本 第一講 人力資本提出與員工管理哲學基礎(chǔ) 1.資本與人力資本 2.員工管理哲學基礎(chǔ) 3.人力資本的特征 第二講
梁偉權(quán)
員工跳槽、離職、
辭退
管理技巧及風險控制
法律法規(guī)
員工跳槽、離職、
辭退
管理技巧及風險控制 一、如何如何選擇最佳人才 (一)、招聘廣告潛藏的法律風險: 二、跳槽員工與
辭退
員工管理 (一)離職員工對企業(yè)的影響 (二)員
企業(yè)降本增效十八法
降本增效
戰(zhàn)略管理
集團管控
企業(yè)文化
領(lǐng)導力
本課程從企業(yè)降本的本質(zhì)、企業(yè)整體宏觀降本思維和策略、企業(yè)整體宏觀降本方法論、企業(yè)分部降本方法論等方面全面剖析企業(yè)降本增效方方面面,課程最后給學員實際講解降本落地實施
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