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變革管理
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變革管理
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授課見證
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雷蒙
組織文化和
變革管理
企業(yè)文化
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
組織文化和
變革管理
課程背景 無論是遭遇經(jīng)濟的寒冬還是技術(shù)的興起,在充滿不確定性的新經(jīng)濟下組織正面臨很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下,為了生存和發(fā)展,組織不得不
達(dá)飝
The Advanced Change Management & Crisis Management in Practice 當(dāng)代
變革管理
與危機管控高級教程英文授課
危機管控undefined
變革管理
undefined風(fēng)險管控undefined沖突管理undefined應(yīng)急預(yù)案
B69 eng《當(dāng)代
變革管理
與危機管控高級教程英文版》 The Advanced Change Management &Crisis Management
胡鳳芩
物流快遞
變革管理
(胡鳳芩老師)
物流快遞
變革管理
胡鳳芩
變革
順豐
物流快遞
變革管理
(胡鳳芩老師) 【課程背景】 現(xiàn)代社會是信息萬變的社會,唯一不變的就是“變化”。 快遞業(yè)為何要面對
變革管理
呢?四大巨頭的進入,高端自營快遞企業(yè)蠶食
劉成熙
臺灣劉成熙老師-互聯(lián)網(wǎng)時代的組織
變革管理
臺灣劉成熙老師
臺灣劉成熙老師-互聯(lián)網(wǎng)時代的組織
變革管理
主講:臺灣劉成熙老師 課程背景: 互聯(lián)網(wǎng)時代各行各業(yè)都在變革,我們的管理理論也正經(jīng)歷著一場史無前例的革命。這場革命要求管
達(dá)飝
潛入變革時代深水區(qū)——區(qū)塊鏈企業(yè)級深度實踐
區(qū)塊鏈undefined去中心undefined
變革管理
undefined創(chuàng)新工程undefinedblockchain
熱身:“比特幣” 品味小故事 熱身:“區(qū)塊鏈” 認(rèn)知小故事 熱身:摒棄 “互聯(lián)網(wǎng)” 思維 ——與您共勉 “區(qū)塊鏈”的三大盲區(qū) 第一部分 必備基礎(chǔ) 1.1 決策“鐵
王苑
《心理學(xué)在企業(yè)
變革管理
中的應(yīng)用》-2天
心理學(xué)家
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
【課程特色】 注重課前的調(diào)查和課后的輔導(dǎo)落地:讓培訓(xùn)成為解決管理問題,達(dá)成管理目標(biāo)的工具 在情境中學(xué)習(xí):模似真實管理情境,采用案例式教學(xué),充分調(diào)動員工的學(xué)習(xí)研究熱
柳瑞軍
《變革背景下的工作思維和發(fā)展之道——
變革管理
員工版》【累計授課30多場】
變革管理
變革思維
員工變革意識
變革領(lǐng)導(dǎo)力
柳瑞軍
跟上時代的節(jié)拍,與發(fā)展同頻,與變革共舞 變革背景下的工作思維和發(fā)展之道 柳瑞軍·
變革管理
員工版 課程背景 1. 企業(yè)的變革轉(zhuǎn)型和改革創(chuàng)新工作,是一項全員參與的系統(tǒng)
柳瑞軍
《打造中層變革領(lǐng)導(dǎo)力——
變革管理
中層版》【累計授課40多場】
變革管理
變革領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
中層變革
柳瑞軍
課程背景 企業(yè)變革、企業(yè)改革是一項系統(tǒng)工程,牽一發(fā)而動全身,如果只有高層的重視和推動,企業(yè)的變革和改革是難以順利實施的。 中層管理在組織管理和變革中起著承上啟下的
章春明
《領(lǐng)導(dǎo)力修煉與
變革管理
》3天
演講口才
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
創(chuàng)新思維
課程內(nèi)容 一、領(lǐng)導(dǎo)與管理 1、開場白:A*B=C 課程及自我介紹 2、 區(qū)分管理與領(lǐng)導(dǎo) 3、變革時代,既需要管理,又需要領(lǐng)導(dǎo) 4、長時間的成功通常會使企業(yè)喪失領(lǐng)導(dǎo)
許愿老師《房地產(chǎn)項目開發(fā)現(xiàn)金流風(fēng)險管理與稅務(wù)籌劃能力提升實戰(zhàn)》課程
房地產(chǎn)開發(fā)項目
項目現(xiàn)金流風(fēng)險
稅務(wù)籌劃
引子(含案例) 第一節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理者要具備的管理思維 一、管理者如何在業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中挖掘盈利的價值 二、房地產(chǎn)項.............動態(tài)管理路線 三
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