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輔導(dǎo)
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曾子熙
曾子熙老師-精品課程-基于教練技術(shù)的
輔導(dǎo)
技巧
曾子熙
教練技術(shù)
輔導(dǎo)
技巧
曾子熙老師-精品課程-基于教練技術(shù)的
輔導(dǎo)
技巧 主講:曾子熙老師 前 言: 本建議書為規(guī)劃貴司管理人員提升基于教練技術(shù)的
輔導(dǎo)
技巧所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般
王建華
教練式
輔導(dǎo)
與發(fā)展
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
教練技術(shù)
教練式
輔導(dǎo)
與發(fā)展課程 “教練式
輔導(dǎo)
與發(fā)展”課程背景? 一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者,不僅要讓下屬去做事,更要讓下屬能做事、會(huì)做事、愿意做事,要發(fā)掘下屬的潛力,提升下屬的能力,修
趙振科
人員培養(yǎng)
輔導(dǎo)
人員培養(yǎng)
輔導(dǎo)
在人員管理中起到承上啟下的作用,一方面再招聘之后需要有條理有思路的對(duì)下屬做出培養(yǎng),一方面培養(yǎng)的過程提升管理者影響力和員工后續(xù)留存。本課程課時(shí)2h 內(nèi)容
喻國慶
營(yíng)銷會(huì)議落地
輔導(dǎo)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
營(yíng)銷管理
銷售技巧
培訓(xùn)管理
課程名稱:《營(yíng)銷會(huì)議落地
輔導(dǎo)
》 課程性質(zhì):內(nèi)訓(xùn) 教學(xué)時(shí)數(shù):學(xué)時(shí):6小時(shí)(1天) 課程對(duì)象:全體營(yíng)銷人員 課程簡(jiǎn)介:在企業(yè)召開營(yíng)銷會(huì)議或年度會(huì)議的時(shí)候老師參與,不以
楊天河
創(chuàng)一流戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)(培訓(xùn)+
輔導(dǎo)
)
創(chuàng)一流戰(zhàn)略
一流戰(zhàn)略管理模式
創(chuàng)一流戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù) ——把握戰(zhàn)略機(jī)遇、優(yōu)化布局、高速發(fā)展 當(dāng)前,眾多企業(yè)普遍存在戰(zhàn)略意識(shí)不強(qiáng)、戰(zhàn)略布局不優(yōu)、戰(zhàn)略機(jī)遇難把握、戰(zhàn)略管控機(jī)制欠缺等問題,往往需要戰(zhàn)術(shù)勤
黃俐
《職業(yè)形象駐點(diǎn)
輔導(dǎo)
》
一對(duì)一教授,落地實(shí)用
【第一部分 職業(yè)妝容】 第一講:認(rèn)識(shí)并了解如何選擇化妝工具及產(chǎn)品 一、化妝工具 底妝、眼妝、眉妝、唇妝等化妝輔助工具、發(fā)型工具 二、化妝產(chǎn)品 妝前、底妝、眼妝、眉
蘆長(zhǎng)安
新生代員工管理與
輔導(dǎo)
新生代管理
員工
輔導(dǎo)
導(dǎo)師培養(yǎng)
管理技能
新生代員工管理與
輔導(dǎo)
(本課程可作為2021新員工導(dǎo)師培養(yǎng)課程) 一、 課程背景: 德勤2019年的全球人力資本趨勢(shì)調(diào)研顯示, 在內(nèi)外部環(huán)境充滿變革的時(shí)代,管理者
陳斌
發(fā)布駐廠質(zhì)量改善
輔導(dǎo)
和培訓(xùn)清單
駐廠質(zhì)量改善
輔導(dǎo)
培訓(xùn)
主要授課課程: 1、精品綜合課程《質(zhì)量管理必備技術(shù)》(2天) 2、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃和控制計(jì)劃(APQP) (2天) 3、6S基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)施推行(1天) 4、潛在失
余偉輝
【空話連篇-4】 千萬別問我是否
輔導(dǎo)
過同行企業(yè)
余偉輝
廣東博凱
精益生產(chǎn)
空話連篇
專業(yè)咨詢師
文:余偉輝 ------------------------------ 于2021年7月22日 珠海至杭州空中 ------------------------
常峰源
《化水載舟---領(lǐng)導(dǎo)魅力提升與
輔導(dǎo)
下屬進(jìn)步》
領(lǐng)導(dǎo)魅力
輔導(dǎo)
下屬
【課程大綱】 單元一:教練式領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)——基礎(chǔ) 1. 教練式領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)的原理 2. 教練式領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)的核心功能 3. 教練式領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)前提假設(shè) 4. 人的認(rèn)知模式 5.
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