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管理技能提升
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授課見證
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邱柏森
管理技能提升
中層管理
《
管理技能提升
》 培訓(xùn)方案 Prepared By:北京華奕管理咨詢有限公司 Print Date: 2010年09月8日 Mail: momowuwen0413
楊天河
激勵管理培訓(xùn)課程|拇指管理®管理者激勵技巧|中高層
管理技能提升
|楊天河老師
企業(yè)管理
課程介紹: 據(jù)哈佛專家研究,一般情況下,員工只發(fā)揮了20%-30%的潛能,如果給予充分激勵,那么他們的能力可發(fā)揮到80%-90%。絕大多數(shù)情況下,點燃員工激情使其超
楊天河
績效管理輔導(dǎo)技巧|中高層
管理技能提升
|楊天河老師
績效管理
績效管理輔導(dǎo)技巧|中高層
管理技能提升
|楊天河老師 課程簡介: 績效管理的真諦是持續(xù)提升團隊績效,關(guān)鍵是通過績效輔導(dǎo)持續(xù)提升員工能力! 課程源于豐富的實踐: 本課程是
黃宗元
績效管理體系設(shè)計與
管理技能提升
績效管理
《像咨詢顧問一樣設(shè)計——績效管理體系設(shè)計與
管理技能提升
》課程大綱 【課程背景】 績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能,是把公司業(yè)績與員工發(fā)展結(jié)合起
張洪濤
一線管理者現(xiàn)場
管理技能提升
訓(xùn)練(TWI)
現(xiàn)場管理
一線管理者現(xiàn)場
管理技能提升
訓(xùn)練(TWI) ——國內(nèi)案例最為豐富、最為生動的現(xiàn)場管理課程 【課程收益】 如何正確理解現(xiàn)場管理與改善?如何科學(xué)的認(rèn)識和理清現(xiàn)場中的問題?
禹志
企業(yè)中層經(jīng)理核心
管理技能提升
培訓(xùn)管理
★ 課程意義 當(dāng)前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或?qū)I(yè)人士提升上來的,他們過往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個人業(yè)績,但公司現(xiàn)在期望他們貢獻的是能夠帶領(lǐng)一個團隊去取得一個
魯鵬
倉管員
管理技能提升
供應(yīng)鏈管理
一、倉儲管理 1、倉庫的機能是配合生產(chǎn)一種服務(wù),具有下列機能與職責(zé) ◆倉儲/運輸 ◆物料管制 2、倉庫管理員基本職責(zé)及流程 3、制造企業(yè)的倉儲管理工作,長期存在以下
劉成熙
贏在中層-MTP管理者
管理技能提升
訓(xùn)練
企業(yè)管理
規(guī)劃說明 主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色,舉凡政策的布達或工作指派,主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要 信息 傳達者、轉(zhuǎn)換者、聯(lián)絡(luò)人者、確認(rèn)者! 然而,
趙浩然
MTP(中層
管理技能提升
訓(xùn)練)
企業(yè)管理
《MTP(中層
管理技能提升
訓(xùn)練)》 課程目的: 1、樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理意識和理念,明確作為中層管理人員應(yīng)該具備的素質(zhì); 2、通過參與和練習(xí),掌握有效的管理技能和方
詹從淼
《中高層
管理技能提升
》
中層管理
課程重點】 1、 以簡單的理念解析職業(yè)經(jīng)理人必須具備核心技能 2、 幫助學(xué)員了解中層管理的職業(yè)角色定位 3、 在日常工作如何根據(jù)下屬的狀態(tài)實施領(lǐng)導(dǎo)影響力 4、 在領(lǐng)
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