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管理者

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞管理者

平均課酬 21455

講師 558

視頻 173

課程 1185

授課見(jiàn)證 2525

周文斌管理者為什么表彰？

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

在幫助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目輔導(dǎo)中我發(fā)現(xiàn)：有的管理者非常喜歡表彰員工，而同時(shí)有些管理者卻避而遠(yuǎn)之。那么為什么會(huì)喲這樣的原因和差異呢？結(jié)合在咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，我大致分析有以下幾個(gè)

王成功管理者要聚焦工作

執(zhí)行力

當(dāng)企業(yè)經(jīng)過(guò)艱苦的創(chuàng)業(yè)，進(jìn)入高度成長(zhǎng)階段之后，往往會(huì)出現(xiàn)增長(zhǎng)速度的拐點(diǎn)，出現(xiàn)這一問(wèn)題的原因多種多樣，但管理者（包含高層管理者）身心的疲憊和收入的富足，或許是一個(gè)重要

蔣智敏管理者必須牢記的五個(gè)成語(yǔ)

企業(yè)管理

最近，我把“管理者的苦惱”作為專題進(jìn)行研究，得出的結(jié)論是：愉快的管理者都是一樣的，苦惱的管理者各有各的苦惱。但是，我們聰明的祖先早已在實(shí)踐中總結(jié)的東西，卻因?yàn)榻?

劉小明管理者批評(píng)的藝術(shù)

企業(yè)管理

人物：公司總經(jīng)理、李董事、各部門主管話題：“關(guān)于人才培訓(xùn)問(wèn)題”的會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議室故事：一家著名的電機(jī)制造廠召開(kāi)管理人員會(huì)議，會(huì)議的主題是“關(guān)于人才培訓(xùn)的問(wèn)題”。會(huì)

肖漢仕管理者必備八種心態(tài)

心理學(xué)家

中國(guó)全民健心網(wǎng)首席專家，湖南師范大學(xué)公共管理學(xué)院博士生導(dǎo)師、應(yīng)用心理學(xué)教授肖漢仕博士轉(zhuǎn)自中國(guó)全民健心網(wǎng)并與您分享：肖漢仕講課聯(lián)系郵箱zgqmjxw@163.com

樂(lè)載兵管理者必須掌握的8大工具

執(zhí)行力

管理者必須掌握的8大工具 1）ABC分析與系統(tǒng)的舍棄——我們不應(yīng)當(dāng)做什么？2）目標(biāo)管理——沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有管理；3）高效會(huì)議；4）報(bào)告系統(tǒng)——閱讀一分鐘獲得的信息比

林玟瑩怎樣的人不能做管理者？

企業(yè)管理

【怎樣的人不能做管理者？】❶缺乏正直的品質(zhì)；❷只注意別人的弱點(diǎn)而不是長(zhǎng)處的人，這是狹隘的表現(xiàn)；❸將才智看得比品德更重要的人

王靜《管理者角色認(rèn)知》

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力溝通技巧執(zhí)行力

王靜老師受邀走進(jìn)豐臺(tái)社保，為豐臺(tái)社?？萍?jí)以上管理層帶來(lái)《管理者角色認(rèn)知》課程，課程進(jìn)行中，學(xué)員認(rèn)證聆聽(tīng)全程互動(dòng)

許愿老師在粵?？毓傻摹渡虡I(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目并購(gòu)實(shí)務(wù)操作與項(xiàng)目估值風(fēng)險(xiǎn)防控案例解析》課程

商業(yè)地產(chǎn)商業(yè)中心并購(gòu)項(xiàng)目估值估值風(fēng)險(xiǎn)

商業(yè)項(xiàng)目（購(gòu)物中心）并購(gòu)的決策過(guò)程如何？交易如何定價(jià)？怎樣設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)？各種風(fēng)險(xiǎn)如何防范？等等。課程通過(guò)豐富并購(gòu)案例，以及經(jīng)典操作手法呈現(xiàn)，學(xué)員學(xué)習(xí)后六大方面的收益

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理就是PDCA循環(huán)的過(guò)程，潘皖江老師2024目標(biāo)管理落地杭州輔導(dǎo)

潘皖江目標(biāo)管理理踐咨詢

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程，就是一個(gè)PDCA不斷循環(huán)的過(guò)程。為了進(jìn)一步推動(dòng)客戶企業(yè)績(jī)效提升、目標(biāo)達(dá)成，2024年10月16--17日，績(jī)效提升、目標(biāo)達(dá)成專家、理踐咨詢潘

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