亚洲伊人久久综合成人网站,国产AV无码片毛片一级流奶水,久久人动人物a级毛片

<dfn id="h9ce2"><nobr id="h9ce2"></nobr></dfn>

中華講師網(wǎng)

教練

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞教練

平均課酬 25471

講師 965

視頻 324

課程 935

授課見證 2668

張高睿教練技術(shù)講師張高睿分享教練的工作

教練技術(shù)

教練技術(shù)講師張高睿分享當(dāng)咨詢師關(guān)注于與組織內(nèi)的各類員工（普通員工和經(jīng)理）進行小組會談時我最初的工作是和CEO及高層領(lǐng)導(dǎo)團隊進行面談。我從John那里獲悉了很多組織內(nèi)

張高睿教練技術(shù)講師張高睿分享行為教練的行為模式

教練技術(shù)

正如前面提到的，小“c”教練的方法起源于體育訓(xùn)練，它鼓勵人們有意識地認知自己的才智和能力，提升“有意識的有能力”，也就是通過認真地觀察和回應(yīng)，引發(fā)和強化人們的能力，

張高睿教練技術(shù)講師張高睿分享教練人文精神：認識你自己

教練技術(shù)

何能夠創(chuàng)建一種教練關(guān)系，通過這種關(guān)系，客戶可以連接到自己獨特的精神境界，即金娶性化，也是看i的源泉。本蓉{If所談到的人文精神(human spirit)包含如下兩

張高睿教練技術(shù)講師張高睿分享欣賞式探詢教練

教練技術(shù)

教練技術(shù)講師張高睿分享欣賞式探詢的理論和概念基礎(chǔ)被研究者不斷地考證和研究。其應(yīng)用的功效引出了研究者們共同的興趣，最近的發(fā)展和改編之一就是欣賞式的教練方式。Sloan

韓咪咪教練式領(lǐng)導(dǎo)力－做員工的成長教練

教練技術(shù)

客戶：中國惠普有限公司地點：浙江省 - 杭州時間：2011/6/29 0:00:00 員工績效溝通的五步曲： 1.針對有情緒的員工的同理心傾聽技巧。 2.提升員

張高睿教練技術(shù)講師張高睿分享什么是成功教練模型

教練技術(shù)

教練技術(shù)講師張高睿分享通過研究我們確定，無論哪種形式，許多資深教練的教練過程都有7個步驟，成功教練模型。就是在這些步驟的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，它隨后是被證明有效的，在實

張高睿教練技術(shù)講師張高睿分享案例教練過程

教練技術(shù)

表現(xiàn)目標(biāo)：2011年1月1日-12月3 1日公司實現(xiàn)凈利潤1000萬。教練：凈利潤是怎么計算出來的？當(dāng)事人：凈利潤=營業(yè)收入—成本（直接成本+間接成本）。教練：我們

張高睿教練技術(shù)講師張高睿分享人生教練運作體系

教練技術(shù)

教練技術(shù)講師張高睿分享個人教練和專業(yè)教練在過去IO年逐漸成為一個被認可的職業(yè)，為人們在面臨人生轉(zhuǎn)折點并尋求幫助時提供了新的可能性，使他們能夠找到一個向?qū)ё鳛橥椋?

張高睿教練技術(shù)講師張高睿分享教練的革命

教練技術(shù)

近年來，尤其是20世紀80年代以來，教練的概念被賦予了更廣泛的含義。組織中的教練方式變得多種多樣，目的都是為了改善員工的表現(xiàn)，這包括項目教練、情景教練和變革教練。項

張高睿教練技術(shù)講師張高睿分享教練研究的三個時代

教練技術(shù)

過去（1955-2003年）教練技術(shù)講師張高睿分享在我們的時間光譜上，這是一個“紫色”的時期。其間，教練作為一種管理技術(shù)或者策略從無到有，從不可見到發(fā)出自己的光芒，

上一頁 1...13 141516 17...下一頁共 267 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師

<acronym id="vscn2"></acronym>

<ol id="vscn2"></ol>