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張高睿
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的原理之績效目標是關(guān)鍵
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技術(shù)
在1968年奧運會上，英國慘敗的關(guān)鍵原因是缺乏一個明確的績效目標。威爾士人林•戴維斯曾在1964年的跳遠中獲得金牌。在1968年的比賽中，蘇聯(lián)的伊格&
張高睿
《
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式管理》大業(yè)傳媒
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客戶：《
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式管理》大業(yè)傳媒 地點：北京市 - 北京 時間：2014/2/5 0:00:00 《
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式管理》大業(yè)傳媒
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技術(shù)講師張高睿主講課程:《
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式管理》《九
汪之墨
《TCCP團隊
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技術(shù)》
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客戶：廣東華潤涂料有限公司 地點：廣東省 - 佛山 時間：2012/4/18 0:00:00 華潤涂料中高管團隊的
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型領(lǐng)導(dǎo)力提升課程--《TCCP團隊
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技術(shù)》核
張高睿
通過超個人
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實現(xiàn)轉(zhuǎn)型之靈商
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技術(shù)
我們還沒來得及消化EI或EQ（情商），宣揚靈商或心靈智商的新書就出現(xiàn)了。這里的心靈并不是一個宗教概念，而正如作者伊麗莎白·丹頓所述“是一種尋找生命最終目標和意義、
張高睿
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的實踐之克服外部障礙
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企業(yè)文化反對這種做法 當然在一定程度上是這樣，否則你不會現(xiàn)在引入
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。
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原則是新企業(yè)文化的一部分，是組織中有遠見的人試圖創(chuàng)造的。而其他人則傾向于沉浸在安全現(xiàn)棟的
高煒
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技術(shù)的幾大誤解（一）
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盡管
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技術(shù)已經(jīng)進入國內(nèi)有15年了，參加過
教練
訓(xùn)練的人也有好幾十萬了，可時至今日發(fā)現(xiàn)在市場上人們對于
教練
技術(shù)還是存在種種的誤解。作為一個從業(yè)9年有余的人，我覺得有
張高睿
教練
技術(shù)讓我們一起成長吧!
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技術(shù)
與培訓(xùn)任何新的技能、態(tài)度、風格和信念一樣，形成自己的
教練
風格需要承諾、實踐、需要經(jīng)歷一段時間的艱苦練習才能夠運用自如、實現(xiàn)最大化的產(chǎn)出。有些人學(xué)起來會輕松一些。如
張高睿
教練
小智慧：說服、推銷與感召
教練
技術(shù)
我愿意聽你的，你才會聽我的?！额I(lǐng)導(dǎo)藥》斯賓塞•約翰遜 有人問
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：要做一個
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是否需要很強的說服力。
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說：不是。
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用的是感召而不是說服。說服
李哲賢
NLP高級
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客戶：延鋒江森 地點：重慶市 - 重慶 時間：2013/10/27 0:00:00 NLP高級
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式管理
張高睿
教練
的本質(zhì)之提升覺察力
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技術(shù)
教練
的第一個關(guān)鍵要素是覺察力，它是專注、專心和澄清的產(chǎn)物。讓我們先回到《簡明牛津詞典》，覺察力的定義是“有意識地，而不是無意識地擁有知識”。《韋氏詞典》中描述：“
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