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關(guān)鍵詞教練

平均課酬 25451

講師 967

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授課見證 2671

徐舟教練式高爾夫－向上管理

匯報

課程背景領(lǐng)導(dǎo)力由兩個主體構(gòu)成（經(jīng)理和下屬），理想狀態(tài)下，這兩個人將一起努力完成共同的目標(biāo)。他們彼此影響著，根據(jù)不同的任務(wù)環(huán)境，不時地調(diào)整相互能夠匹配型態(tài)。雙方都

孫平互聯(lián)網(wǎng)金融思維系統(tǒng)訓(xùn)練-互聯(lián)網(wǎng)品牌教練孫平

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胡勁松《HR如何支持業(yè)務(wù)成功》

人力資源領(lǐng)導(dǎo)力績效管理戰(zhàn)略管理教練技術(shù)

HR如何支持業(yè)務(wù)成功時長： 1天課程大綱：一、 HRBP角色認(rèn)知l Outside-in 的視角與習(xí)慣 l HRBP的角色認(rèn)知 l HRBP的角色模型二、 H

孫平數(shù)字化講師孫平：數(shù)字金融營銷模式升級

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【數(shù)字金融O2O營銷】課程關(guān)鍵詞互聯(lián)網(wǎng)金融數(shù)字金融數(shù)字化升級數(shù)字銀行互聯(lián)網(wǎng)O2O O2O營銷模式大數(shù)據(jù)應(yīng)用銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程背景互聯(lián)網(wǎng)時代，改

文亮 ?企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)之中層管理智慧領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)團(tuán)隊管理執(zhí)行力

【培訓(xùn)形式】集體、任務(wù)、體驗、分享【培訓(xùn)部分模塊及內(nèi)容】一、管理的五大原則二、管理者的覺察力訓(xùn)練三、公眾講話訓(xùn)練四、管理者溝通能力訓(xùn)練五、員工管理必備

夏詠程《領(lǐng)袖訓(xùn)練營》

領(lǐng)導(dǎo)力心靈成長心態(tài)培訓(xùn)教練技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力

每一個參加完三天三夜課程的人，都會感受到好像經(jīng)歷了人生的30年。讓你親自去體驗過去限制個人和團(tuán)隊發(fā)展的根本是什么；豐盛的心靈之旅，價值體系的重新塑造，綜合能力與素

張翔中層管理——中層決定成敗——張翔老師

中層決定成敗張翔老師做好教練式中層

【課程目的】面向中層的領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)培訓(xùn)，核心思想是“做好教練式中層”，扮演好中層的大角色，學(xué)習(xí)帶團(tuán)隊做業(yè)績的實用方法。【上課方式】北京神州翔陽張翔老師會以個性

郭小霞教練技術(shù)

教練技術(shù)

教練技術(shù)起源于美國，95年傳入國內(nèi)并在深圳得到推廣。最早，由所謂的一二三階段的生命動力體驗式培訓(xùn)而來，事實上，所謂的生命動力培訓(xùn)并不是教練技術(shù)，而只是將教練技術(shù)應(yīng)

劉明瑞責(zé)任勝于能力

職業(yè)素養(yǎng)心態(tài)培訓(xùn)教練技術(shù)公司治理非人力管理

課時： 1天課程描述：一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后?！痹谪?zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。一

高雪寧【管理者系列】成為員工的高績效教練——激發(fā)潛能，引領(lǐng)績效

團(tuán)隊管理輔導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力教練績效

一、企業(yè)痛點上班難，做管理者更難。自己每天要面對數(shù)不勝數(shù)的任務(wù)，還可能隨時接受下屬撂挑子。剛學(xué)完90后管理，00后又登上職場舞臺，與其這樣煩，不如嘗試換一種管理

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