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勞動法
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勞動法
平均課酬
21928
講師
35
視頻
1
課程
23
授課見證
111
梁偉權(quán)
薪酬、績效、面試、
勞動法
法律法規(guī)
《薪酬、績效、面試、
勞動法
》 課程內(nèi)容： 一、勞動合同法下企業(yè)人力資源管理的趨勢 1、改革開放30年資源有效配置和利用及其內(nèi)在矛盾 的發(fā)展； 2、集體訴求行動可能成
鄭君
勞動法
與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
用工風(fēng)險(xiǎn)
勞動合同
用工模式
勞動法
規(guī)
勞動糾紛
特別聲明：2023年3月23日已更新本課程大綱，系統(tǒng)顯示時間為本文件第一次上傳時間。 鄭老師的管理理念： 1. 提升用工自主權(quán)，從招聘做起；降低用工風(fēng)險(xiǎn)，從領(lǐng)導(dǎo)做
梁碩南
最完善、最系統(tǒng)、最專業(yè)的
勞動法
培訓(xùn)課程
法律法規(guī)
最完善、最全面、最系統(tǒng)、最專業(yè)的
勞動法
和社保法培訓(xùn)課程 特別聲明： 這是知名
勞動法
和社保法專家、
勞動法
律培訓(xùn)專家、勞資問題處理實(shí)戰(zhàn)專家、勞資談判實(shí)戰(zhàn)專家、勞動合同規(guī)
樂載兵
新
勞動法
應(yīng)用技巧與案例解析
法律法規(guī)
課程大綱： 一、勞動合同的訂立 1、新法規(guī) ★ 勞務(wù)派遣國家、地方新規(guī) 2、新案例 ★ 勞務(wù)派遣：同工同酬案例 ★ 無固定期限勞動合同案例 連續(xù)工作十年以上是否必須
裴宏偉
《新
勞動法
下的勞動用工風(fēng)險(xiǎn)與防范》
生產(chǎn)制造
零售連鎖
服裝
食品
醫(yī)藥
課時標(biāo)準(zhǔn)：1-2天（6-12小時） 參訓(xùn)對象：HR人員、中高層管理人員等 培訓(xùn)形式：授課+案例分析+情景演練 課程目標(biāo)：依據(jù)新
勞動法
相關(guān)規(guī)定，掌握在制定規(guī)章制度、
梁碩南
勞動法
與社保法綜合課程（全國
勞動法
論壇）
勞資法律
勞動法
專家、高手云集的空前盛會第五屆全國
勞動法
論壇及
勞動法
律服務(wù)推介會隨著“四大法律”（《勞動合同法及其修正案》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險(xiǎn)
武海峰
中鐵十局建筑法規(guī)培訓(xùn)
招投標(biāo)法
勞動法
合同法
主要學(xué)習(xí)內(nèi)容： 建設(shè)工程基本法律知識：招標(biāo)采購代理、建設(shè)用地使用權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、擔(dān)保法律及建設(shè)工程保險(xiǎn) 施工許可法律制度：施工許可證、施工企業(yè)資質(zhì)及建造師法律 建設(shè)
梁偉權(quán)
《民法典》對企業(yè)勞動用工管理的影響、合規(guī)要求及風(fēng)險(xiǎn)防控
民法典
勞動法
用工管理
員工關(guān)系
人格權(quán)
【課程背景】 我國首部《民法典》于2020年5月28日經(jīng)全國人大三次會議審議通過，自2021年1月1日起正式施行。《民法典》共7編，1260條，涵蓋面之廣，所具有
李大濤
《如何有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險(xiǎn)》
勞動法
勞動合同法
違紀(jì)員工處理
課 程 背 景： 近幾年出臺的政策法規(guī)—— 2008年，國家出臺了《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職
新經(jīng)濟(jì)形勢下國企市場化意識提升
經(jīng)濟(jì)形勢
國企
市場化
市場化意識
題目：《新經(jīng)濟(jì)形勢下國企市場化意識提升》 王傳寶教授 提綱： 一、為什么：當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢——國企市場化改革的宏觀經(jīng)濟(jì)背景 ——包括但不僅限于：美國的脫鉤斷鏈
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