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培訓(xùn)管理
平均課酬
24674
講師
677
視頻
329
課程
1648
授課見證
4681
張麗
酒店服務(wù)禮儀
培訓(xùn)管理
?課程大綱:一、禮儀、禮貌與禮節(jié)1、酒店禮儀基本原則2、禮貌的概念禮貌十字金言、禮貌用語要求、杜絕四種語言3、杜絕的四種語言二、儀容、儀表和儀態(tài)規(guī)范1、著裝打扮,服
李勁君
全息生命共同體導(dǎo)入
培訓(xùn)管理
通過闡明生命的量子全息實(shí)在性,讓員工徹底認(rèn)知個(gè)體生命只有在共同體的的共生中才能體現(xiàn)出偉大的價(jià)值。個(gè)體生命只有在團(tuán)體的共生中才能獲得更大的生命力,個(gè)體生命只有在全息共
周錦弘
PTT企業(yè)培訓(xùn)師速成強(qiáng)化訓(xùn)練營(yíng)
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
PTT國(guó)際專業(yè)講師培訓(xùn) 三天【企業(yè)培訓(xùn)師速成強(qiáng)化訓(xùn)練營(yíng)】 一、本課程學(xué)員對(duì)象: 本課程設(shè)計(jì)由于針對(duì)企業(yè)新培訓(xùn)師,在學(xué)術(shù)上、理論上會(huì)相對(duì)較弱,主要以培訓(xùn)師課程培訓(xùn)的
吳永生
九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練——中國(guó)優(yōu)秀員工信念系統(tǒng)的重建
培訓(xùn)管理
執(zhí)行力
商業(yè)模式
【課程類別】 本課程為員工特訓(xùn)班,授課時(shí)間為2天 【課程價(jià)值分析】 課程通過互動(dòng)、影片、音樂、燈光,加上教練引導(dǎo),培養(yǎng)每位成員對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、熱情度,以及對(duì)主管領(lǐng)
趙銀燕
《再識(shí)人力資源》
培訓(xùn)管理
什么是人力資源?招人?發(fā)工資?培訓(xùn)?管人的?花錢的?不賺錢的部門?人力資源管理的分類及實(shí)施程序傳統(tǒng)人事管理及人力資源管理的區(qū)別又是?人力資源管理的終極目標(biāo)是什么?課
王項(xiàng)鴻
王項(xiàng)鴻:黃金上行力度有所放緩,不要激進(jìn)做多
投資理財(cái)
培訓(xùn)管理
現(xiàn)場(chǎng)管理
國(guó)際現(xiàn)貨黃金周四(10月12日)繼續(xù)企穩(wěn)上漲,美市盤中最高上探至1297.49美元/盎司,金價(jià)連續(xù)第五日上漲,維持在近兩周的高點(diǎn),但上漲動(dòng)能有所衰減。日內(nèi)公布的數(shù)
蔡闖
企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系的搭建與員工成長(zhǎng)
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
教練技術(shù)
培訓(xùn)管理
第一講 現(xiàn)有培訓(xùn)體系剖析 互動(dòng):什么是培訓(xùn)體系? 互動(dòng):培訓(xùn)體系包括哪9大子系統(tǒng)? 一、原生態(tài)培訓(xùn)體系 二、基于模仿的培訓(xùn)體系 三、基于需求的培訓(xùn)體系 四、基于勝
胡晨溪
當(dāng)眾講話
培訓(xùn)管理
溝通技巧
演講口才
招聘面試
心態(tài)培訓(xùn)
1:深入地克服緊張,輕松大方表現(xiàn) 2:不斷地突破自我,建立強(qiáng)大自信 3:大量的實(shí)戰(zhàn)演練,提升自我能力 4:由專業(yè)導(dǎo)師點(diǎn)評(píng),精準(zhǔn)個(gè)性輔導(dǎo) 5:加強(qiáng)號(hào)召說服力,展現(xiàn)領(lǐng)
劉京濤
京東優(yōu)秀店鋪案例賞析-家用電器第一名的秘籍
培訓(xùn)管理
小狗電器作為家用電器類目第一名的商家,都有哪些秘籍呢?京濤老師就給大家分享一些京東商品中要把握的細(xì)節(jié),非常重要! 1標(biāo)題 45個(gè)字,型號(hào)寫最后面,把對(duì)用戶有用的關(guān)
李軍劍
ISO9001:2015&ISO14001:2015 新標(biāo)解讀及內(nèi)審員培訓(xùn)
質(zhì)量管理
精細(xì)化管理
中層管理
培訓(xùn)管理
ISO9001:2015&ISO14001:2015 新標(biāo)解讀及內(nèi)審員培訓(xùn)大綱 【課程背景】 世界上最主要的管理體系標(biāo)準(zhǔn)ISO9001&ISO 1
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梁俊景
律師 李小平律師