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一、培訓的結構—七步法 1. 培訓的開場—破冰與4O法則； 2. 培訓的內容—課程開發(fā)與課堂呈現(xiàn)； 3. 培訓的結尾—培訓評估與落實行動。二、課題呈現(xiàn)關鍵點 1

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吳誠《需求預測、計劃運營與庫存控制》課程大綱（主講：吳誠博士）

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隨著團隊市場業(yè)績的快速上升，人員的倍增相信是每個團隊的高層喜聞樂見的，可是更多的尷尬也接踵而來，人才的斷層，文化、教育或市場開發(fā)的斷層，都是團隊作戰(zhàn)正面臨的挑戰(zhàn)。

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課程大綱第一部分 1 餐飲品牌文化的導入 2 守則概要以及文化理念第二部分餐飲專業(yè)知識訓練 1 餐飲服務介紹 2 餐飲服務的數(shù)字概念

魏淼清三型兩網(wǎng)之泛在電力物聯(lián)網(wǎng)

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