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培訓管理
平均課酬
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講師
677
視頻
329
課程
1648
授課見證
4681
周錦弘
學習項目設計師輔導方案
ttt
培訓師培訓
培訓管理
【課程介紹】 當今世界,學習已經變得越來越重要。無論是組織還是個人,學習能力正成為衡量其核心競爭力的關鍵。在信息爆炸時代,知識更新不斷加快,學習方式不斷創(chuàng)新,學習
李光耀
《魔力口才》微信課程第一品牌
演講口才
培訓管理
創(chuàng)新管理
心態(tài)培訓
心靈成長
TTT
培訓師培訓
形象禮儀
溝通技巧
李光耀(聚誠文化董事長、微演說家) 光耀老師有11年的職場管理運用實戰(zhàn)經驗,具有業(yè)務代表、培訓顧問、團隊主管、副總經理、總裁等職場的全程經歷,在個人成長、行銷策略
謝玉雄
90后新生代員工管理
心態(tài)培訓
心靈成長
職業(yè)素養(yǎng)
團隊建設
培訓管理
課程背景: 很多人認為85、90后新生代江山易改,本性難移。我們的目的不是教授那些如何使用所謂心理學的技巧去改變85、90后的心智,而是如何根據(jù)85、90后的特點
李錦文
【潛在失效模式及后果分析】FMEA【故障樹】FTA
質量管理
精益生產
家電
山東
培訓管理
FMEA是什么 FMEA是一種系統(tǒng)的方法,用來認知和評估產品/過程的潛在失效以及該失效的影響。 確定可以消除和減少所出現(xiàn)的潛在失效的措施。 FMEA是文件化的整個
龍濤
【龍濤老師】《企業(yè)商務主持人培訓》課程培訓
主持人培訓
商務培訓
演講口才
培訓管理
職業(yè)素養(yǎng)
·課程簡介 企業(yè)商務主持人培訓課程,是龍濤老師的經典培訓課程,通過理論授課、現(xiàn)場模擬、小組討論、場景體驗等多種授課形式,幫助學員快速掌握主持人的形象風度、科學發(fā)聲
陳忠安
TTT內部講師培訓
TTT
溝通技巧
培訓師培訓
演講口才
培訓管理
第一章:成為內部講師的基本條件 游戲:講師考核 1、企業(yè)的“種子”講師 2、內部講師應具備的八大因素 3、培訓師對個人成長之影響 4、培訓講師的性格特點與風格 學
周錦弘
培訓經理之成長路徑
TTT
培訓師培訓
培訓管理
演講口才
溝通技巧
第一天 一、培訓經理的角色定位 1、什么是培訓 2、培訓真的很重要嗎 3、培訓經理應該扮演的角色 4、培訓經理的職責 二、企業(yè)培訓體系的建立 1、企業(yè)有效培訓體系
許浩明
《目標管理與績效考核課程大綱》
企業(yè)管理
績效考核
培訓管理
【培訓導言】如何規(guī)劃并設定本企業(yè)目標?如何戰(zhàn)略解碼?目標如何落地?如何分解總公司與分子公司間的績效目標?部門經理如何進行本部門目標分解?如何通過績效管理這一手段,
谷任明
卓越管理的道與術
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓
職業(yè)素養(yǎng)
培訓管理
領導力
主人翁精神精髓: 沒有干不好的工作,只有沒好好干的工作; 沒有帶不好的團隊,只有沒好好帶的團隊。 一名優(yōu)秀的團隊管理者需要有大的格局,只有自身的格局大了,才能夠帶
陳成
職業(yè)經理人修煉之造人智慧·上
團隊建設
領導力
人力資源
培訓管理
隨著時代的飛速發(fā)展,世界的格局正在發(fā)生轉變。企業(yè)的競爭也越來越大,同時跨界整合、資源互補、強強聯(lián)合、共贏或多贏也成為各大成功企業(yè)的共同認識。在這樣的格局下,要么你
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