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人力
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宋聯(lián)可
非
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資源主管的9大
人力
資源管理方略
選擇小領(lǐng)域
?一、網(wǎng)人之渠——你找人才，不如讓人才找你 ?內(nèi)部招募法 ?外部招募法 ?5D性格模型 ?二、識(shí)人之眼——慧眼也有走神的時(shí)候，只有工具不會(huì) ?穿著識(shí)人 ?外貌識(shí)人
宋聯(lián)可
人力
資源管理心理學(xué)（1-5天）
非
人力
管理
?Chapter1.
人力
資源管理究竟管什么？——
人力
資源管理新解讀 ?
人力
資源管理你知幾分？ ?部門皆離不開(kāi)
人力
工作 ?管理的核心是管好人員 ?管人的藝術(shù)是從心管
宋聯(lián)可
簡(jiǎn)單好用的
人力
資源管理 宋聯(lián)可
非
人力
管理
【課程大綱】 ?我們存在什么
人力
資源問(wèn)題？ ?單元目標(biāo)：找到自己?jiǎn)栴}，課中尋找答案。 ?學(xué)員單位問(wèn)題匯總 ?中國(guó)企業(yè)共性問(wèn)題 ?選對(duì)人 ?單元目標(biāo)：開(kāi)拓招聘渠道，選
宋聯(lián)可
能力素質(zhì)模型的構(gòu)建與應(yīng)用
非
人力
管理
?什么是能力素質(zhì)模型 ?勝任力區(qū)分卓越與平凡 ?能力素質(zhì)模型 ?冰山模型與洋蔥模型 ?如何構(gòu)建能力素質(zhì)模型 ?構(gòu)建能力素質(zhì)模型的流程 ?曼斯菲爾德的建模方法 ?麥克
宋聯(lián)可
人才解碼（一天）
非
人力
管理
【課程大綱】 解碼：他是什么樣的人？ ?生理密碼 ?男女有別 ?外表信息 ?心理密碼 ?年齡差異 ?性格分析 ?解碼潛信息 ?服飾信息 ?語(yǔ)言信息 ?表情信息 ?動(dòng)
宋聯(lián)可
人力
資源管理
培訓(xùn)管理
第1章
人力
資源管理的戰(zhàn)略性角色 ?為什么要學(xué)習(xí)
人力
資源管理？ ?
人力
資源管理的發(fā)展 ?
人力
資源管理基礎(chǔ)認(rèn)識(shí) ?HR經(jīng)理的角色 ?HRM三階段 第2章 工作分析 ?
宋聯(lián)可
商業(yè)銀行
人力
資源管理戰(zhàn)略
非
人力
管理
?商業(yè)銀行
人力
資源管理戰(zhàn)略 ?什么是戰(zhàn)略性
人力
資源管理（SHRM）？ ?SHRM與HRM有何異同？ ?商業(yè)銀行為何必須重視SHRM？ ?標(biāo)桿銀行的SHRM是什么樣的
宋聯(lián)可
迎“人”而解 ——非
人力
資源主管的9大人
非
人力
管理
【課程大綱】 ?一、網(wǎng)人之渠——你找人才，不如讓人才找你 ?內(nèi)部招募法 ?外部招募法 ?二、識(shí)人之眼——慧眼也有走神的時(shí)候，只有工具不會(huì) ?識(shí)人基礎(chǔ)——5D性格 ?
宋聯(lián)可
房地產(chǎn)非人課程（1~2天）
非
人力
管理
課程大綱 時(shí)間 課程內(nèi)容 測(cè)試：我是什么樣的人（5D性格） 一、非
人力
資源經(jīng)理對(duì)
人力
資源管理的全新認(rèn)識(shí) 什么是
人力
資源管理 房地產(chǎn)
人力
資源管理的特點(diǎn) 非
人力
資源經(jīng)理
宋聯(lián)可
房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展與
人力
資源管理（1-2
企業(yè)文化
一、什么是組織發(fā)展？ 對(duì)組織發(fā)展的基本認(rèn)識(shí) 組織發(fā)展與組織變革 組織發(fā)展與組織創(chuàng)新 二、房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展的時(shí)代背景 房地產(chǎn)政策影響 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響 客戶影響 三、突
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