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人力資源管理
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人力資源管理
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人力資源管理
平均課酬
21638
講師
561
視頻
71
課程
651
授課見證
1246
馬星
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
績效管理
薪酬管理
人力資源
非人力管理
中層管理
一、課程概述 部門經(jīng)理直接負責員工管理，但往往非HR專業(yè)背景，缺乏相關(guān)知識，效率有待提升。經(jīng)理們經(jīng)常遇到以下問題： l 員工積極性不高，“吃大鍋飯”，如何變“躺平
黃泯源
《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》
人力資源
管理
非人力資源
?培訓目標： ? 全面系統(tǒng)地介紹當代
人力資源管理
的最新戰(zhàn)略及技術(shù)方法；緊密結(jié)合企業(yè)實際運作過程的主要需求及所面臨的關(guān)鍵問題，從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩個層面提供解決方案。本課
竇昆
晉級
人力資源管理
實操班，為機構(gòu)輸入源源不斷的人才！
人力資源
戰(zhàn)略管理
領(lǐng)導力
職業(yè)素養(yǎng)
薪酬管理
?萬事人為本！有人才有一切！有人就會有一切！招不到學生就招老師！招不到老師就招招老師的老師！ 裸辭時代來臨！春節(jié)后90后現(xiàn)離職潮，拿到年終獎就走人，朋友攀比、親友拷
周向禮
人力資源管理
需要全民參與
人力資源
團隊建設(shè)
招一個人容易，留住一個人難。讓留下的人能有上升空間和忠誠度就是難上加難。除了有好的制度外，全員參與才是王道。既有規(guī)范的管理，又有來自領(lǐng)導的家長式關(guān)懷，還有來自平級同
宇雙峰
雙峰企業(yè)管理體系“課程目錄”
人力資源管理
技術(shù)質(zhì)量管理
生產(chǎn)管理
行政服務(wù)
企業(yè)文化建設(shè)
“雙峰企業(yè)管理體系”（以下簡稱“體系”）是由宇雙峰講師獨立開發(fā)的“企業(yè)管理與經(jīng)營”系列實操產(chǎn)品?！绑w系”以系統(tǒng)的課程培訓（講授）為體現(xiàn)形式，共設(shè)置“五大系統(tǒng)”，即
謝瑞寶
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
人力資源
非人力管理
課程時間：2天。 課程大綱： 第一講：認知
人力資源管理
一、企業(yè)發(fā)展與
人力資源管理
1．
人力資源管理
對企業(yè)經(jīng)營的作用 2．
人力資源管理
體系解析 二、直線經(jīng)理為何必
張梓軒
《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
沙盤模擬》
人力資源
沙盤歷史:古代軍事沙盤應用、海德堡戰(zhàn)役、珍珠港事件 沙盤推演規(guī)則和任務(wù)：沙盤模擬演練介紹 團隊組建：團隊成員角色扮演、團隊目標設(shè)立、組織文化 沙盤推演：完成4年人
劉海宏
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
人力資源管理
《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》課程大綱 培訓時間：2天 【課程背景】： 現(xiàn)代企業(yè)必須走戰(zhàn)略
人力資源管理
的道路，而這一定不能只靠人力資源部門幾個人和幾條管理制度能
齊連生
轉(zhuǎn)型時期企業(yè)的
人力資源管理
創(chuàng)新
人力資源
薪酬管理
溝通技巧
績效管理
培訓管理
現(xiàn)代社會、國家、企業(yè)等各種組織之間的競爭說到底是人才之間的競爭，在企業(yè)中，得人才者才能得天下! 但是，為什么： 有的公司員工工作效率非常高、有的卻十分低下？ 有的
葛玉輝
非人力資源部門的
人力資源管理
非人力資源
人力資源管理
內(nèi)容提綱 ? 第一講 快速構(gòu)筑人力資源競爭力 漢字的神奇：企 贏 開篇引子游戲：擊掌游戲 啟示：潛力開發(fā) 案例： 企業(yè)高層主管從哪里來？ 戲說劉邦人力資源戰(zhàn)略管理
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