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19667
講師
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視頻
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課程
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授課見(jiàn)證
0
李豐杰
新員工
安全意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)
現(xiàn)場(chǎng)管理
客戶:鄂爾多斯電業(yè)局 地點(diǎn):內(nèi)蒙古 - 呼和浩特 時(shí)間:2015/2/13 0:00:00 鄂爾多斯電業(yè)局
新員工
培訓(xùn)
劉小明
劉小明-如何把
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培養(yǎng)成你想要的類型?
培訓(xùn)管理
劉小明-如何把
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培養(yǎng)成你想要的類型?雇傭了一名員工就等于開(kāi)始了一場(chǎng)賭博。你可能會(huì)擁有一名富于創(chuàng)造性、上進(jìn)心的員工,他會(huì)完善你的團(tuán)隊(duì)并把企業(yè)帶向新的高度;也可能會(huì)
胡鳳芩
周鴻祎在360
新員工
入職培訓(xùn)上的講話
培訓(xùn)管理
我想給新入職的同事講一講我的期望,再提幾個(gè)建議。我這個(gè)人喜歡說(shuō)真話,不喜歡說(shuō)漂亮話,因?yàn)槠猎挍](méi)用。但說(shuō)真話,大家可能不愛(ài)聽(tīng)。首先,大家一定要明白,你自己來(lái)360到
康小莉
海馬財(cái)務(wù)
新員工
崗前服務(wù)禮儀培訓(xùn)
服務(wù)禮儀
客戶:海馬財(cái)務(wù) 時(shí)間:2016年7月21日 康老師受邀為海馬財(cái)務(wù)
新員工
分享崗前服務(wù)禮儀,互動(dòng),游戲,頭腦風(fēng)暴......每個(gè)環(huán)節(jié)都充滿歡聲笑語(yǔ)??吹綄W(xué)員們的收獲,
廖衍明
周鴻祎在360
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入職培訓(xùn)上的講話
培訓(xùn)管理
我想給新入職的同事講一講我的期望,再提幾個(gè)建議。我這個(gè)人喜歡說(shuō)真話,不喜歡說(shuō)漂亮話,因?yàn)槠猎挍](méi)用。但說(shuō)真話,大家可能不愛(ài)聽(tīng)。首先,大家一定要明白,你自己來(lái)360到
段香
新員工
入職培訓(xùn)應(yīng)做好哪些工作
培訓(xùn)管理
現(xiàn)在很多企業(yè),無(wú)論是大型國(guó)企,還是私人外企,基本都有對(duì)新入職的員工都要進(jìn)行
新員工
入職培訓(xùn)這一個(gè)流程,甚至是一套方案。為何要對(duì)
新員工
進(jìn)行入職培訓(xùn)? 目前的
新員工
入職
朱昉
給企業(yè)
新員工
培訓(xùn):陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
客戶:陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán) 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2011/6/19 0:00:00 本課程針對(duì)企業(yè)普通員工,特別是
新員工
特點(diǎn),通過(guò)理論與案例相結(jié)合,探討了經(jīng)理人的
張曉農(nóng)
張曉農(nóng)老師為中關(guān)村企業(yè)做
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入職培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
6月15日上午和下午,應(yīng)中關(guān)村管委會(huì)和北京教育人才培訓(xùn)中心邀請(qǐng),北京家和業(yè)咨詢有限公司人力資源顧問(wèn)張曉農(nóng)老師為中關(guān)村人才特區(qū)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的
新員工
分別進(jìn)行了主題為
賈倩
特發(fā)集團(tuán)
新員工
職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)
賈倩;形象;禮儀;素養(yǎng);培訓(xùn)
2018年7月19日,賈倩老師為深圳特發(fā)集團(tuán)的
新員工
進(jìn)行職場(chǎng)禮儀培訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)及現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練,講解職場(chǎng)中職業(yè)化、專業(yè)化形象的元素,以及在嚴(yán)肅職場(chǎng)、一般職場(chǎng)中元素的轉(zhuǎn)化
孫汗青
上海藥草
新員工
《職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力》培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
2010年8月15日孫汗青老師應(yīng)思搏體驗(yàn)學(xué)校的邀請(qǐng),在瀏島度假村給上海藥草
新員工
做為期一天的《職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力》培訓(xùn)。 該課程是孫汗青老師結(jié)合自己職業(yè)經(jīng)歷,對(duì)企業(yè)管理者
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梁俊景
律師 李小平律師