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19667
講師
132
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課程
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授課見證
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唐黛琳
《銀行新行員職業(yè)化素養(yǎng)提升培訓(xùn)》
銀行
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職業(yè)化素養(yǎng)
而什么是職業(yè)化?如何讓員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)化,提升
新員工
的職業(yè)化素養(yǎng)呢? 7月26日,唐黛琳老師應(yīng)邀給人民銀行廣州分行的200多名新行員進(jìn)行的《職場新人職業(yè)化素養(yǎng)提升》培
鮑明忠
連續(xù)10年的復(fù)訓(xùn)《員工第一課》
新員工
第一課
連續(xù)十年實(shí)戰(zhàn)派鮑老師為某航空
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上第一課,啟迪思想,端正態(tài)度、激發(fā)熱情,明確責(zé)任、拓展思維,效果轟動,場面熱烈、受到好評!鮑老師講到,每每講到這樣的課程,心中充
常穎
【職業(yè)化素養(yǎng)能力提升】走進(jìn)招商銀行
新員工
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職業(yè)素養(yǎng)
常穎招商銀行
常穎老師為招商銀行第三期
新員工
帶來《》課程,培訓(xùn)內(nèi)容干貨滿滿,既有職業(yè)化素養(yǎng)提升,又緊密結(jié)合未來崗位需求,從職場轉(zhuǎn)變、商務(wù)禮儀、公眾表達(dá),到高效能工作、職場人際溝
田欣雅
田欣雅老師5月21-22日圓滿完成西藏移動新入職員工融職培訓(xùn)之職業(yè)化能力提升培訓(xùn)!
通信
銀行保險
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入職培訓(xùn)
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融職培訓(xùn)師
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職業(yè)化培訓(xùn)師
田欣雅老師5月21-22日圓滿完成西藏移動新入職員工融職培訓(xùn)之職業(yè)化能力提升培訓(xùn)!從團(tuán)隊、從認(rèn)知、從工作方法等方面進(jìn)行,滿意度10分。
王偉
新員工
培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
新員工
培訓(xùn):指新進(jìn)員工在試用期間須接受的入職培訓(xùn),包括公司統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn)和各部門安排的專業(yè)培訓(xùn)。1、駐外各銷售分公司、維修中心的新進(jìn)員工參照人力資源部培訓(xùn)內(nèi)容自
王延臣
新員工
安全培訓(xùn)
生產(chǎn)管理
客戶:中國兵器207所 地點(diǎn):山西省 - 太原 時間:2015/8/9 0:00:00 第一講: 安全管理的基本概念 一、關(guān)注安全 關(guān)愛生命 安全沒有后悔藥---十
汪文輝
對于
新員工
的培訓(xùn)工作
培訓(xùn)管理
陌生的公司、陌生的文化、陌生的同事、陌生的工作職責(zé)與流程,
新員工
怎樣才能盡快熟悉企業(yè)、勝任崗位呢?作為企業(yè)來說,需要掌握六個關(guān)鍵動作,實(shí)施系統(tǒng)的
新員工
培訓(xùn)。在瞬息萬
施正道
企業(yè)如何留住
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!
團(tuán)隊建設(shè)
企業(yè)在招聘的過程中,留人、育人讓企業(yè)的人資及老板很傷腦子,怎么樣才能留住企業(yè)想要的人呢?這樣給新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn)呢?這里告訴大家!第1段:新兵入營——讓他知道來
彭江根
新員工
該如何培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
新員工
該如何培訓(xùn)第一,在適用范圍上,我們考慮:在此規(guī)劃之列的應(yīng)該主要是大、中專院校的應(yīng)屆畢業(yè)生或擁有一年左右工作經(jīng)驗(yàn)的中專以上學(xué)歷人員。為什么選擇這類人群呢?因?yàn)樗?
孫軍正
新員工
培訓(xùn)報告
培訓(xùn)管理
一、培訓(xùn)背景說明公司正處在快速成長階段,對人力資源的需求大大提高。針對這一需求,人力資源部開展了大量的招聘工作,為公司選擇了一批合適的人才,為了使新入職的員工盡快適
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