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新員工

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞新員工

平均課酬 19667

講師 132

視頻 25

課程 165

授課見證 510

張瑞星新員工特訓(xùn)營(yíng)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)沙盤模擬項(xiàng)目管理

4月25日上午9點(diǎn)整，鏈農(nóng)學(xué)府承辦的鏈農(nóng)新人特訓(xùn)營(yíng)正式開始。本期培訓(xùn)共9名學(xué)員參加，他們分別是：鋼刀連李楊、野狼盟袁理、火狼隊(duì)劉玉波、火狼隊(duì)鄧鑫、戰(zhàn)狼隊(duì)于春雨、最

趙銀燕起點(diǎn)：新員工培訓(xùn)

非人力管理

高煒與新員工的溝通問(wèn)題

溝通技巧

1、新員工一般在剛進(jìn)店第一天會(huì)表現(xiàn)較積極，卻不知從何事開始做起，并很努力的學(xué)她學(xué)到的技能，卻很容易出錯(cuò)，大部分因?yàn)閹煾翟谂员O(jiān)督時(shí)導(dǎo)致緊張就容易犯錯(cuò)誤。而我盡量協(xié)調(diào)氣

李琨新員工培訓(xùn)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)ttt 培訓(xùn)師培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃心態(tài)培訓(xùn)

2013年至2016年在廣西鴻翔一心堂共組織開展集中培訓(xùn)班40場(chǎng)次，2000人次，平均授課滿意度95%，主講課程：《在職場(chǎng)中奔跑》《破譯你的性格密碼》《金牌培訓(xùn)師

講師網(wǎng) 企業(yè)如何留住新員工

管理

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)中，吸引并留住優(yōu)秀的新員工對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。然而，許多企業(yè)面臨著員工流失率高、人才穩(wěn)定性差等問(wèn)題。因此，如何有效地留住新員工成為了每

靳斕新員工禮儀培訓(xùn)

形象禮儀

客戶：國(guó)家氣象中心地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2013/7/17 0:00:00 新員工禮儀培訓(xùn)

朱昉給保險(xiǎn)集團(tuán)新員工培訓(xùn)

職業(yè)素養(yǎng)

客戶：陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時(shí)間：2012/6/20 0:00:00 針對(duì)企業(yè)新員工特點(diǎn)，通過(guò)理論與案例相結(jié)合，探討了經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)、心態(tài)與工作、

顧文豪留住企業(yè)新員工

經(jīng)濟(jì)學(xué)家

“員工為什么而來(lái)，又是為什么要走？” 面對(duì)當(dāng)前好似走馬燈的企業(yè)招聘來(lái)說(shuō)，已經(jīng)司空見慣了，成為了現(xiàn)在這個(gè)特殊時(shí)期的一種社會(huì)“時(shí)尚”。雖然很多企業(yè)認(rèn)為，當(dāng)前我國(guó)剛剛從

劉思汝新員工形象塑造

形象禮儀

客戶：山西省郵政儲(chǔ)蓄銀行地點(diǎn)：山西省 - 太原時(shí)間：2015/8/23 0:00:00 為山西省郵儲(chǔ)銀行新員工培訓(xùn)整體形象塑造，講解儀容儀表儀態(tài)等，學(xué)員人數(shù)12

黃灝宇寫給新員工和老員工

心靈成長(zhǎng)

1.要么全力以赴的干，要么早點(diǎn)滾蛋，在任何一個(gè)位置混日子遲早會(huì)有人拿你開干，你要明白，做企業(yè)不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建議你去要飯。 2.別把老板和上司當(dāng)傻子

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