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員工管理

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關(guān)鍵詞員工管理

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劉小明 80-90后員工管理

職業(yè)素養(yǎng)

客戶：深圳旭日（國際）電子地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時(shí)間：2012/5/4 0:00:00 1、管理理念憂慮對(duì)比 2、企業(yè)里80-90后人員共性 3、80后員工的優(yōu)

郭軍鋒 8090后員工的管理與激勵(lì)

管理心理學(xué)激勵(lì)

受航天基地企業(yè)創(chuàng)新中心邀請(qǐng)，郭軍鋒為航天基地園區(qū)企業(yè)員工開展《8090后員工的管理與激勵(lì)》，以職場(chǎng)案例現(xiàn)場(chǎng)剖析8090后員工的心理需求、在職場(chǎng)的5大表現(xiàn)，以及日常管

劉小明 80-90后員工管理

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客戶：廣州鼎芯電子科技有限公司地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2012/3/8 0:00:00 通過培訓(xùn)減少員工流失和員工得到晉升

羅鋼后80和90后員工管理

企業(yè)管理

客戶：富士電機(jī) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時(shí)間：2013/5/8 0:00:00 客戶反饋非常好！

汪中求處罰員工是管理的無奈

經(jīng)濟(jì)學(xué)家

我們認(rèn)為，員工的管理不應(yīng)該過多的借助處罰的手段來解決，處罰員工是無可奈何的處理手段。因此，我一直不主張更多以罰款的方式來解決管理問題。通過什么解決呢，仍然是管理程

陳錦華員工管理之會(huì)議規(guī)范

中層管理

員工管理之會(huì)議規(guī)范員工管理之會(huì)議規(guī)范1. 事先閱讀會(huì)議通知。2. 按會(huì)議通知要求，在會(huì)議開始?分鐘進(jìn)場(chǎng)。3. 事先閱讀會(huì)議材料或做好準(zhǔn)備，針對(duì)會(huì)議議題匯報(bào)工作或發(fā)表

田先《8090后員工管理》

中層管理

客戶：合肥公開課地點(diǎn)：安徽省 - 合肥時(shí)間：2012/8/23 0:00:00 田先老師2012年8月23日合肥公開課《8090后員工管理》圓滿結(jié)束

李近強(qiáng) 現(xiàn)代員工管理技巧

生產(chǎn)管理

課程背景公司員工離職率居高不下，新員工留不住，老員工不想留；領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系緊張，不滿氣息充滿員工隊(duì)伍；生產(chǎn)效率低下，廢次品率突破新高。怎樣將五要素的關(guān)鍵一環(huán)箍

郭軍鋒員工管理與激勵(lì)實(shí)務(wù)

激勵(lì)管理技能

4月25日，受航天四院某研究院邀請(qǐng)，郭軍鋒老師為其中高層管理者分享《員工管理與激勵(lì)實(shí)務(wù)——管理心理學(xué)的魅力》，收到學(xué)員與領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。郭老師從激勵(lì)的必要性、激勵(lì)方法

華平生《80.90后員工管理之道》

中層管理

客戶：張家港中糧集團(tuán)公司地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州時(shí)間：2014/3/19 0:00:00 如果說80后是感受改革開放的一代，而90后則是享受改革開放成果的一代。9

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