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員工管理
平均課酬
20531
講師
80
視頻
46
課程
156
授課見證
499
張戴金
優(yōu)秀
員工管理
職業(yè)素養(yǎng)
1.對(duì)員工有一個(gè)正確的評(píng)估 在競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中,在以成敗論英雄的工作中,誰(shuí)能自始至終陪伴自己,激勵(lì)自己,幫助自己呢?不是管理者,不是同事,不是員工,也不是朋友,他們都不
彭江根
新時(shí)期員工的管理
企業(yè)文化
新時(shí)期員工的管理“要管理好85后員工,想用傳統(tǒng)的人力資源管理模式去規(guī)范、約束和改造他們,我覺得的確很難。因此,我們一要尊重他們…”海爾集團(tuán)CEO張瑞敏當(dāng)下80后的員
王一恒
不同員工對(duì)應(yīng)的管理策略
溝通技巧
在外講課時(shí),經(jīng)常被企業(yè)管理者問(wèn)到很多關(guān)于中層管理中常遇到的問(wèn)題,其中有一個(gè)問(wèn)題是“面對(duì)不同類型的員工應(yīng)該采取哪種管理方法更為合適,成其是反叛的員工,真的是沒有什么
劉小明
企業(yè)
員工管理
的最高境界(一)
招聘面試
1﹜ 員工關(guān)系管理的起點(diǎn)是讓員工認(rèn)同企業(yè)的愿景。 企業(yè)所有利益相關(guān)者的利益都是通過(guò)企業(yè)共同愿景的實(shí)現(xiàn)來(lái)達(dá)成的。因此,員工關(guān)系管理的起點(diǎn)是讓員工認(rèn)同企業(yè)的愿景。沒有共
林玟瑩
員工管理
三大利器
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
【
員工管理
"三大利器】1)發(fā)一本學(xué)習(xí)護(hù)照:結(jié)合員工特點(diǎn)設(shè)1-3年培訓(xùn)和學(xué)習(xí)規(guī)劃,包括在職研和海外交流;2)開一個(gè)道德賬戶:從入職開始,定期評(píng)選“十佳員工、
郭照盛
員工管理
內(nèi)訓(xùn)
企業(yè)管理
客戶:河南安陽(yáng)華藝藝術(shù)培訓(xùn)中心 地點(diǎn):河南省 - 安陽(yáng) 時(shí)間:2014/10/23 0:00:00 管理體系內(nèi)訓(xùn) 員工勵(lì)志培訓(xùn) 崗位定責(zé)和分工等
李堅(jiān)
員工管理
與溝通
教練技術(shù)
客戶:六合輕合金 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2015/5/22 0:00:00 六合輕合金
田先
《8090后
員工管理
》
中層管理
客戶:聯(lián)想揚(yáng)天TC業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)會(huì) 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2012/8/28 0:00:00 田先2012年8月28日聯(lián)想揚(yáng)天TC業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)會(huì)第1期《809
張高睿
《8090后
員工管理
》
中層管理
客戶:鄭州中彰工貿(mào) 地點(diǎn):河南省 - 鄭州 時(shí)間:2012/7/31 0:00:00 《80、90后
員工管理
教練》 ——強(qiáng)硬管理時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,教練時(shí)代到來(lái) 課程背景
田先
瀘州《8090后
員工管理
》
中層管理
客戶:瀘州 地點(diǎn):四川省 - 瀘州 時(shí)間:2012/7/21 0:00:00 田先老師2012年7月21日瀘州《8090后
員工管理
》公開課圓滿結(jié)束!
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梁俊景
律師 李小平律師