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員工管理
平均課酬
20531
講師
80
視頻
46
課程
156
授課見證
499
彭江根
新時期員工的管理
培訓(xùn)管理
新時期員工的管理 “要管理好85后員工,想用傳統(tǒng)的人力資源管理模式去規(guī)范、約束和改造他們,我覺得的確很難。因此,我們一要尊重他們…”海爾集團(tuán)CEO張瑞敏當(dāng)下80后的
吳齊超
新
員工管理
企業(yè)文化
招聘難、流失率高是不少企業(yè)頭痛的問題,特別是對于實力不強(qiáng)、羽翼未豐的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。創(chuàng)業(yè)企業(yè)能支付給員工的薪資水平有限,相對來說對應(yīng)聘者的吸引力較低。而好不容易招到合適
胡鳳芩
對80后
員工管理
中遇到的問題
企業(yè)管理
問題一,80后員工急功近利。如果他們就是不能達(dá)到他們的要求,很多時候他們會比較容易放棄,而且他們要求的理想定得高,卻給自己一個比較短的時間去達(dá)到這樣的一個理想,當(dāng)
裘百靈
九零后
員工管理
中層管理
客戶:杭州盛世管家房地產(chǎn)中介有限公司 地點:浙江省 - 杭州 時間:2012/9/18 0:00:00 盛世管家在邀請我給全體店經(jīng)做了這個培訓(xùn)之后,又再次邀請我去給
余世維
重視員工的管理
企業(yè)管理
1.
員工管理
的現(xiàn)狀 在實際管理工作中,人們過于重視管理者自身的帶頭示范作用,卻忽略了與顧客直接接觸的員工。在很多組織里,都把一切優(yōu)惠條件和教育機(jī)會讓給管理者,很多管
李基如
李基如--基層員工如何管理?
企業(yè)管理
基層員工如何管理? 話說基層員工,我們可以這樣想,基層員工的勞動價值到底有多高?基層員工應(yīng)該如何才能讓他產(chǎn)生最大勞動價值。基層員工有理想和目標(biāo)嗎?怎么樣才能幫助其
潘文富
90后員工的管理誤區(qū)
中層管理
無論你愿意還是不愿意,當(dāng)前的員工隊伍中,90后是越來越多了,當(dāng)然了,再過幾年,00后都該出來了。對于老板來說,好不容易把80后搞明白,摸索了一套比較有效的管理辦法出
吳齊超
淺談90后
員工管理
團(tuán)隊建設(shè)
職場新員工是企業(yè)的生力軍,尤其現(xiàn)在很多的新員工大都是個性獨立的90后,那么作為企業(yè)的管理者如何去管理這些“刺頭”生力軍呢?1、學(xué)生進(jìn)入職場后,一切從零開始,啥也不
江蘇權(quán)威周易文化培訓(xùn)導(dǎo)師應(yīng)某黨校邀請講授未來九運發(fā)展趨勢
中國十強(qiáng)國學(xué)培訓(xùn)講師
國學(xué)講座大師
國學(xué)培訓(xùn)導(dǎo)師
知名國學(xué)大師
著名國學(xué)智慧講座專家
2023年10月13日,南京靈雨國學(xué)匯館館長,中國十強(qiáng)國學(xué)講師,全國知名易經(jīng)講座大師,著名易經(jīng)文化研究專家靈雨老師應(yīng)某黨校邀請做國學(xué)講座,講授【九運與時代發(fā)展趨勢】
南京著名風(fēng)水師應(yīng)廣凌玉石博物館邀請做家居風(fēng)水講座
南京易經(jīng)風(fēng)水大師
江蘇權(quán)威風(fēng)水培訓(xùn)專家
全國知名周易風(fēng)水大師
南京八字風(fēng)水培訓(xùn)導(dǎo)師
中國著名易經(jīng)講座專家
2023年9月16日,國際風(fēng)水注冊師,中國十強(qiáng)風(fēng)水師,南京知名風(fēng)水大師,南京靈雨國學(xué)匯館館長靈雨老師應(yīng)廣凌玉石博物館邀請做易經(jīng)風(fēng)水講座。 風(fēng)水是中國古代一種傳統(tǒng)文
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