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員工管理

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李彬新員工扎根管理

90后新員工，管理運行，faci法則

一、融入 1、搭建學習平臺、增加互動，營造話題 2、幫助了解個性差異 3、定制傳幫教導師二、生長 1、企業(yè)文化、公司理念、價值觀培訓學習 2、職業(yè)與發(fā)展 3、溝

彭永紅新生代員工管理與激勵

中層管理領導力執(zhí)行力

【課程大綱】 ■ 課程對象：中基層管理 ■ 課程時長：1天（6小時） ■ 課程目標： 1、心理上認同理解與接納90后； 2、通過柔性管理引導90后員工； 3、提

鐘建華《破解員工管理難題，降低離職率的實操方法》 ——企業(yè)員工管理之道

中層管理領導力人力資源招聘面試績效管理

【課程信息】學員對象: 公司高層、各部門負責人、中基層干部、后備干部、人事部主管專員等管理人員課程時間: 1天半（可根據(jù)企業(yè)實際和和需求，精簡授課內(nèi)容，縮短授

陳曉璐賦能新生代——9500后員工管理

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培訓背景為什么需要這門課？隨著95-00后職場大軍的大批來襲，個性張揚的他們在給企業(yè)帶來新氣象的同時，也讓傳統(tǒng)的管理模式越來越行不通了如何破解95-00后員工

宋致旸領導者之劍：新生代員工的管理

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? 課程背景很多人認為95、00后新生代江山易改，本性難移。我們的目的不是教授那些如何使用所謂心理學的技巧去改變95、00后的心智，而是如何根據(jù)95、00后的特

程鵬管理高爾夫：華為團隊管理情境訓戰(zhàn)

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幫助您： ? 正確認知管理者在組織中的職責和角色 ? 理解團隊管理的基本理念和原則 ? 學會如何應對團隊中的常見管理情境 ? 掌握處理員工問題的思路和技巧 ? 了

郭敬峰《9500后新生代員工管理》

人力資源中層管理團隊建設心態(tài)培訓

《9500后新生代員工管理》課程大綱【課程介紹】代溝和代際沖突是當今職場令人矚目的話題之一. 面對大批“9500后”不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè)，構成企業(yè)發(fā)展的主力軍，

張驪新生代員工管理

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為什么90/00后說話聽不懂？為什么90/00后做事不專注？為什么90/00后行為很隨性？ ...... 90/00后員工逐漸成為企業(yè)的中流砥柱，在我們國家4

尹義法贏在執(zhí)行-團隊執(zhí)行力提升訓練營

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一、課程背景：執(zhí)行力是當今企業(yè)非常重視的一個話題，幾乎所有的企業(yè)都會花大精力去研討和設計戰(zhàn)略，但是戰(zhàn)略與現(xiàn)實之間往往存在著巨大的鴻溝，有很好的戰(zhàn)略規(guī)劃，但沒有得

蔣巍巍《代際領導力-新生代員工管理》

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課程內(nèi)容：第1講：新生代員工的時代特點與管理者狀態(tài) 不同年齡階段與不同社會群體的差別新生代員工的人設與價值觀新生代員工的成長模式新生代員工的思維模式分析

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