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非人講師課程
羅鵬
綜合管理提升類課程:MTP中層領導管理技能修煉
領導力
人力資源
非人
力管理
中層管理
團隊管理
課程介紹 MTP(英文全稱Management Training Program )原義為管理培訓計劃,《MTP中層領導管理技能修煉》課程綜合管理學、心理學、行為
羅鵬
人力資源管理類課程:金牌面試官之招聘面試甄選技巧
中層管理
人力資源
招聘面試
非人
力管理
企業(yè)家
參加對象: 企業(yè)負責人員招聘的人力資源專業(yè)人士、需要選拔和發(fā)展人才的各層管理者、部門經(jīng)理等 課 時: 1天 課程導言: 人才的標準是什么?為什么面試甄選會看走眼?
羅鵬
零售終端運營類課程:打造高效能銷售團隊——終端運營中的人力資源管理
營銷
服裝鞋包
人力資源
終端零售
非人
力管理
課程對象: 服裝零售行業(yè)終端門店銷售店經(jīng)理、店長等中基層管理人員。 課 時: 2天 課程背景: 人力資源管理工作到底是誰的工作呢? 很多人會認為,當然是人力資源部
鄧志文
任職資格管理推動人才價值鏈實現(xiàn)
任職資格
領導力
績效管理
非人
力管理
團隊建設
一、課程背景 人才的識、選、育、用、留是企業(yè)人力資源管理工作的永恒主題,雖然很多公司每年都開展人才盤點工作,但用人難、留人更難的問題依舊困惑了不少企業(yè),背后原因往
鄧志文
領導力如何解決挑戰(zhàn)性難題
領導力
團隊建設
績效管理
非人
力管理
職業(yè)素養(yǎng)
一、領導力課程背景 在這個不確定性的商業(yè)時代,領導者的挑戰(zhàn)在于如何動員大家想要在組織中成就卓越,持續(xù)提升績效。這就需要領導者在工作中具備解決挑戰(zhàn)性難題的領導力。
鄧志文
年度經(jīng)營計劃書編制
戰(zhàn)略管理
績效管理
領導力
非人
力管理
目標管理
一、課程背景 當今世界復雜多變,在這個被戰(zhàn)略性商業(yè)領袖描述為復雜多變革的VUCA(烏卡)時代,具有變幻莫測的、快速變化的特征。預計在未來很長一段時間內(nèi),全球經(jīng)濟都
鄧志文
績效領導力
績效管理
領導力
非人
力管理
人力資源
一、課程背景 績效考核最早起源于英國,是西方公務員制度的一項重要內(nèi)容,是提高政府工作效率的中心環(huán)節(jié)。我國的績效考核起步于改革開放時期,20世紀90年代隨著人事管理
張海林
非人
力資源的人力資源管理
中層管理
薪酬管理
績效管理
非人
力管理
【課程背景】 現(xiàn)今中國各大主要城市都面臨產(chǎn)業(yè)調(diào)整及升級,經(jīng)營環(huán)境越來越惡劣,企業(yè)競爭也越來越激烈,企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營,人才成為企業(yè)最重要的資產(chǎn),而人力資源的管理和發(fā)展
涂遠偉
非人
力資源管理的人力資源管理
中層管理
人力資源
非人
力資源經(jīng)理
『課程提示』 人力資源管理僅僅靠人力資源部門是不夠的,必須有直線部門經(jīng)理的參與合作。在21世紀,每個經(jīng)理人都是人力資源經(jīng)理。 美國鋼鐵大王卡奈基曾說過:“我的廠房
蕭峰
非人
力資源的人力資源管理
人力資源六大模塊
管理者
一、人力資源概況 人力資源管理者的角色及關鍵職能 了解人力資源管理的新工具 二、員工關系 如何規(guī)避勞動糾紛的“地雷陣”? 員工關系管理所包含的要素 員工沖突管理
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