１．聆聽——從對方的敘述中了解他的目標和現(xiàn)在的位置。２．發(fā)問——通過提問幫助對方挖掘自我盲點，發(fā)現(xiàn)他的潛力所在。３．區(qū)分——讓對方更加清晰：哪些行為是對自己的目標有用的，哪些屬于“添亂”之類。４．回應
什么是企業(yè)教練？企業(yè)教練是協(xié)助企業(yè)：□ 解決問題 □ 達成目標 □ 計劃行動 □ 改善決定□ 跟進企業(yè)執(zhí)行行動計劃，共同尋求突破障礙的方法及途徑□ 發(fā)現(xiàn)被教練者的強項，充分運用達致最好表現(xiàn) 什么是企業(yè)
教練的目的:可以歸納為以下幾點： 一、清晰被教練者的目標； 二、反映他的心態(tài)； 三、引導他自己找出解決方法； 四、支持他訂出實際行動； 五、創(chuàng)造超卓的成績。企業(yè)教練的主要目的： 1、幫助企業(yè)中所有的個
“教練技術”源于體育，是運動員奪冠軍、拿金牌的重要支持者。在美國80年代，“教練”被引進到企業(yè)管理領域，“企業(yè)教練技術”應運而生；教練是一個中立的、啟蒙的、無私的支持者；“教練技術”是通過方向性和策略
什么是教練？ 我們所說的教練，不是體育教練，也不是汽車教練，而是企業(yè)教練、個人成長教練和生命應用教練。教練（Coaching）是一種有效的管理工具，能使被教練者洞察自我，發(fā)揮個人的潛能，有效地激發(fā)團隊
什么是落地式培訓？ 落地式培訓主要是相對于常規(guī)培訓而言的，其核心就在于“落地”二字。常規(guī)培訓很難落地，這是眾多企業(yè)的一個共同認識，因為單獨一場培訓課程確實很難真正達到落地的效果。往往是，現(xiàn)場有感覺，事
團隊建設需要凝聚力、戰(zhàn)斗力、和諧力（個人淺見），你應該在網(wǎng)絡銷售部，作為銷售部門最重要的是用業(yè)績來說話。你們需要的是把產(chǎn)品推銷出去，做好銷售是一個系統(tǒng)工程，一個成功的銷售者需要太多的東西。高效的團隊
我們的每一個件事或每一個生活細節(jié)都可能游走在組織與團隊之間。為了工作的需要，我們可以快速地組建一個工作組織，但卻不一定能快速組建一個工作團隊。 工作組織與工作團隊的區(qū)別是很大，可我們還是會經(jīng)常將兩者
完美的廁所 有一戶人家，住在市鎮(zhèn)與市鎮(zhèn)之間的路上，以種菜為生，頗為肥料不足所苦。 有一天，家長靈機一動：“在這條路上，來往貿(mào)易的人很多，如果能在路邊蓋一個廁所，一方面給過路的人方便，另一方面也解決了肥
兩個消費者的不同經(jīng)歷在天堂門口，兩個異國老太太相遇了。上帝讓她們個自說出自己一生最高興的事情。 “我攢了一輩子的錢，終于住了一天新房子，我這一輩子活得也不怨啊?！敝袊咸吲d的說。 “我住了一輩子的
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