你絕對不能失敗摘抄
人世中的許多事,只要想做,都能做到,該克服的困難,也都能克服,用不著什么鋼鐵般的意志,更用不著什么技巧或謀略。只要一個人還在樸實而饒有興趣地生活著,他終究會發(fā)現(xiàn),造物主對世事的安排,都是水到渠成的。
"無論我如何對待那張鈔票,你們還是想要它,因為它并沒貶值,它依舊值20美元。人生路上,我們會無數(shù)次被自己的決定或碰到的逆境擊倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。我們覺得自己似乎一文不值。但無論發(fā)生什么,或?qū)⒁l(fā)生什么,在上帝 的眼中,你們永遠(yuǎn)不會喪失價值。在他看來,骯臟或潔凈,衣著齊整或不齊整,你們依然是無價之寶?!?
溫馨提示:生命的價值不依賴我們的所作所為,也不仰仗我們結(jié)交的人物,而是取決于我們本身!我們是獨特的——永遠(yuǎn)不要忘記這一點!
"
溫馨提示:無論是貧窮還是富有,無論是貌若天仙,還是相貌平平,只要你昂起頭來,快樂會使你變得可愛——人人都喜歡的那種可愛。
溫馨提示:人生可以沒有很多東西,卻唯獨不能沒有希望。希望是人類生活的一項重要的價值。有希望之處,生命就生生不息!
許多時候,上帝并不總是那么眷顧你,你只有一次機會。這次未成功,就沒有下一次了;這次失敗,你只有抱憾終身;這次出現(xiàn)過錯,就可能橫遭滅頂之災(zāi)……這絕非危言聳聽,好好把握當(dāng)下的每一次機會、每一個不起眼的小事吧
"& 沒有服從,就沒有執(zhí)行
& 服從精神=尊重+責(zé)任+紀(jì)律
& 奉獻(xiàn)精神推進(jìn)執(zhí)行
& 執(zhí)行=腳踏實地+執(zhí)著力+精益求精
& 執(zhí)行=精力+激勵+決斷力+執(zhí)行力"
不要得意于99.9%的成功,只要你還有0.1%的錯誤和不足,你的成功就是不完滿、有缺憾的,隨時可能被他人替代和顛覆
他們把工作僅看作是養(yǎng)家糊口的謀生手段,而非使命必達(dá)的重任。他們工作拖沓、散漫馬虎、得過且過,很難把一件事做得完美無缺,不是在這里出錯,就是在哪里失敗,總會留下許多紕漏和遺憾,卻以“失敗是成功之母”來告慰自己的良心,以至于失敗成為一種習(xí)慣,似乎成了他們行動的必然結(jié)果。
企業(yè)繁榮之中孕育著毀滅自身的種子,你越成功,垂涎三尺的人就越多,他們一塊塊地竊取你的生意,直至最后一無所有。我認(rèn)為,作為一名管理者,最重要的職責(zé)就是常常提防他人的襲擊,并把這種防范意識傳播給手下的工作人員
成功企業(yè)的領(lǐng)袖均無法接受失敗,永遠(yuǎn)把贏得勝利看成是最重要、最首要的任務(wù),是沒有任何理由和借口推卸的責(zé)任,是公司至上而下每一個人,哪怕是前臺小姐都必須齊心協(xié)力達(dá)成的目標(biāo)
成功領(lǐng)袖絕不接受任何妥協(xié),哪怕是在極為困難的時候,他們照樣有著高昂的斗志,并不斷激勵人們奮勇前進(jìn)
該企業(yè)管理者不能失敗的決心,震動了全體員工,讓所有員工不敢消極怠工,不敢唱與企業(yè)價值觀背道而馳的反調(diào)。因為誰搗蛋,誰就要受到處罰;誰做不好,誰就要下臺滾蛋,這是沒有任何商量和通融余地的
世上固然有不少出色的資本獵手能夠發(fā)現(xiàn)市場空間,促成機遇,初出茅廬便告成功,但是有韌性的企業(yè)才能跑完馬拉松,并在不斷退出、淘汰的選手面前,舉起獎杯
“四個價值觀”——對顧客好、做到自己承諾的事、信任同事、栽培后進(jìn)者
“一個一心想著成功,一心向著勝利前進(jìn)的人,整個世界都會給他讓路?!?br />不以結(jié)果為導(dǎo)向的行動,是無益和有害的;不以結(jié)果為導(dǎo)向的團隊,是難以獲勝的,更不可能持續(xù)勝利;一個無法獲勝的團隊,必將被市場拋棄,失去存在的理由和價值
事實上,無論制定何種發(fā)展戰(zhàn)略,實施何種管理模式,采用何種先進(jìn)技術(shù),最重要的是,能產(chǎn)生何種效果,能為企業(yè)創(chuàng)造多少利潤,能對競爭貢獻(xiàn)度有多大提升
如果你是忠誠的,你就會成功。只要熱愛工作,就會提高工作水平,忠誠和努力是溶合在一起的,忠誠是生命的潤滑劑。對工作忠誠的人沒有苦惱,也不會因動搖而困惑,他堅守著航船,如果船要沉沒,他會像一個英雄那樣,在樂隊的演奏聲中,隨著桅桿頂上的旗幟一起沉沒
我堅定地認(rèn)為,任何組織要生存并取得成功,必須確定一套健全的信念,作為該企業(yè)一切政策和行動的出發(fā)點。公司成功的唯一重要的因素就是嚴(yán)守這一套信念。一個企業(yè)在其發(fā)展過程中,為了適應(yīng)不斷改變的世界,必須準(zhǔn)備改變自己的一切,但不能改變自己的信念
"員工大致可分為三類:
第一類,在工作上馬馬虎虎、粗心大意,責(zé)任心低下,不是經(jīng)常出錯,就是拖拉延遲,不能按期完成任務(wù);
第二類,對工作挑三撿四,總想做什么轟轟烈烈的大事,好高騖遠(yuǎn),不能腳踏實地,對當(dāng)下手頭的事不以為然,更不以為意,無法盡心盡力地做好每件事;
第三類,做事只使三分力,不愿全身心投入于工作,更未將工作當(dāng)成一份責(zé)任、一份承諾、一份使命必達(dá)的重任,常計較于付出與回報的比率。"
工作無大小,干好當(dāng)下每件事
許多人把事情搞砸了、做錯了、失敗了,不是去反省自己的過失,查找失敗的原因,而是津津樂道于“失敗是成功之母”,為自己的失敗找理由、找借口,甚至粉飾太平,忽略失敗。實際上,這是在推卸責(zé)任,是一種極不誠實,極不負(fù)責(zé)的態(tài)度,不僅錯誤得不到更正,還會遺害無窮,造成同一個錯誤再度發(fā)生,或引發(fā)全局性的大敗局
他做錯了!一生謹(jǐn)慎的他犯了一次錯誤,而他惟一的錯誤,讓他不再有改正的機會,也給我們造成了終身遺憾!我們?yōu)樗倪@一次不負(fù)責(zé)任的行為向大家道歉!
成功沒有捷徑,必須腳踏實地,一步一個腳印沿著你設(shè)定的目標(biāo)堅定不移地走下去,想要偷懶耍滑,省略幾個步驟跳過去,結(jié)果一定不會盡如人意
服從精神=尊重+責(zé)任+紀(jì)律
"人歸為以下五種類型:
第一種人,無需別人告訴你,你就能出色地完成任務(wù);
第二種人,別人告訴了你一次,你就能去做。就像羅文中尉,那些能夠送信的人會得到很高榮譽,但不一定總能得到相應(yīng)的報償;
第三種人,別人告訴了他們兩次,他們才會去做。這些人不會得到榮譽,報償也很微?。?br /> 第四種人,只有在形勢所迫才能把事情做好,他們得到的只是冷漠而不是榮譽,報償更是微不足道。這種人是在磨洋工。
第五種人,即便有人追著他,告訴他怎么去做,并盯著他做,他也不會把事情做好。這種人總是失業(yè),遭到別人蔑視也是咎由自取。"
紀(jì)律是什么?就是依照規(guī)章制度或上級命令,認(rèn)真履行,毫不含糊;就是領(lǐng)導(dǎo)讓你一小時完成任務(wù),你就不能拖到一小時零一分
縱然有凌云壯志、雄才偉略、橫溢才華,沒有腳踏實地的行動,沒有勤勤懇懇的努力,沒有堅持、再堅持的韌性,沒有以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行,所有夢想、理想、目標(biāo)和美好的愿望,都是空想
工人們每天來上班,卻把他們的大腦留在工廠門口了
不要得意于99.9%的成功,只要你還有0.1%的錯誤和不足,你的成功就是不完滿、有缺憾的,隨時可能被他人替代和顛覆。就像特洛伊戰(zhàn)場上的阿喀琉斯,縱然有金鋼不破之身,卻因腳后跟上那一點小“破綻”,便使其橫遭致命一擊
99.9%的努力+0.1%的失誤=0%的滿意度