惡意訴訟，虛假訴訟，偽造、毀滅證據(jù)，虛假陳述……近來，誠(chéng)信缺失問題頻頻在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中發(fā)生。北京市大興區(qū)人民法院經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一部分當(dāng)事人的不誠(chéng)信訴訟行為，不僅侵犯了他人的合法權(quán)益，也給法官依法查明事實(shí)
法院判處五星級(jí)酒店違法并賠償9.1萬元 汪怡在南京某五星級(jí)酒店做了17年的服務(wù)員，曾多次被評(píng)為先進(jìn)，2013年11月中旬的一天晚間，她加班太晚，于是就擅自找了間空客房睡了5小時(shí)。豈料領(lǐng)導(dǎo)知道后，任憑其
2014年，中國(guó)各地工人罷工潮風(fēng)起云涌,隨著東莞裕元大罷工引起更多世人聚焦后，中國(guó)勞工維權(quán)年代已經(jīng)來臨。預(yù)期勞資沖突會(huì)愈演愈烈，“甚至可以說是到了一個(gè)動(dòng)蕩的臨界點(diǎn)?！?014年以來勞工界發(fā)起的眾多爭(zhēng)取
企業(yè)職員上班時(shí)間的網(wǎng)聊記錄被上司看到，上交總經(jīng)理后招來嚴(yán)肅批評(píng)。聊天的員工認(rèn)為，未經(jīng)許可擅自翻看私人聊天記錄并擴(kuò)散侵犯隱私權(quán)，訴至虹口區(qū)法院。近日，法院一審判決對(duì)訴訟請(qǐng)求不予支持?！景盖榛胤拧筷惻?、
能夠時(shí)常休假是好事，可是如果休假?zèng)]工資就悲催了。昨日，聯(lián)想移動(dòng)通訊(武漢)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)想移動(dòng)”)部分員工反映，他們上了4個(gè)多月的班，卻“被休假”4次，每次短則一周，長(zhǎng)則半個(gè)月，而最近這次，直
又到歲末 八成上班族表示“壓力山大”年終總結(jié)等事務(wù)繁雜、一年來沒進(jìn)步、全年任務(wù)難完成是壓力的三大來源，而單位中層是壓力最大的任務(wù)難以完成、總結(jié)一個(gè)接一個(gè)……年關(guān)將至，重慶晨報(bào)公眾調(diào)查中心聯(lián)合立信市場(chǎng)研
年底將至，工資問題又成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。近日，網(wǎng)友一篇“每月遲來的工資，公司是不是該給我們滯納金呢?”的網(wǎng)帖引發(fā)網(wǎng)友熱議，該網(wǎng)友稱，每個(gè)月遲交水電費(fèi)、煤氣費(fèi)、管理費(fèi)等都有滯納金，那么公司推遲發(fā)工資是不
自治區(qū)人社廳、財(cái)政廳近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整職工工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對(duì)2015年全區(qū)工傷職工傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。寧夏調(diào)整職工工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn) 最高增加300元此次
一、什么時(shí)候簽?這個(gè)毫無疑問，入職當(dāng)天就簽合同是最保險(xiǎn)的。最晚，不能超過開始用工之日起一個(gè)月。在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前，曾出現(xiàn)過用人單位惡意不簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)象，所以，《勞動(dòng)合同法》專門對(duì)不簽訂書面勞
年末的社情民意調(diào)研又開始了，此次我聚焦工資和上海的制造業(yè)商務(wù)成本問題。一些老資格的經(jīng)濟(jì)學(xué)家告訴我，一個(gè)國(guó)際大都市如果單純偏重發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，會(huì)帶來社會(huì)財(cái)富兩極分化和貧富差距迅速擴(kuò)大的情況。倫敦和巴黎就
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