今天和同事一起交流，我提了一個問題，什么樣的性格適合做培訓(xùn)師？

幾位同事紛紛發(fā)表高見，你一言我一語，最后我發(fā)現(xiàn)大家都不約而同提到一個共同的性格特質(zhì)：親和力

后來，我一直在思考我這幾年的成長軌跡，最初創(chuàng)業(yè)和做管理，后來又從事培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)自己在性格上有了很大變化。在做經(jīng)營管理時，感覺自己性格很強勢，讓伙伴稱之為具有霸氣，而自從做了培訓(xùn)師后，性格變得溫和，溫文爾雅，臉上總是浮現(xiàn)微笑。不知是環(huán)境和職業(yè)改變了我，還是我主動適應(yīng)了環(huán)境。

后來我才明白一個道理，想成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師不能刻意從性格上改變自己，而應(yīng)該要積極擴展自己的影響力，培訓(xùn)師是一個影響他人的職業(yè)，而親和力只是提升你影響力的其中要素之一。

所以，什么性格并不重要，重要的是你是否具有內(nèi)在心理品質(zhì)，比如你的敬業(yè)，熱情和使命感，具備了這一些，你才具備影響他人的能力。