有一種培訓(xùn)叫南轅北轍,聽起來有點(diǎn)荒謬。現(xiàn)實(shí)中卻是比比皆是!并且是必須的,理直氣壯 !
企業(yè)設(shè)置培訓(xùn)預(yù)算、培訓(xùn)體系本意是為企業(yè)自身發(fā)展提供一個(gè)更好更完善的平臺(tái)來修正、完善企業(yè)發(fā)展帶來的各種問題!
實(shí)施中卻有些許負(fù)面因素!老子的辯證思想理論在哪里都合適--任何事物都有兩面性,有利有弊!是利大于弊還是弊大于利要看企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人HR了。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人怎樣認(rèn)識(shí)駕馭自身工作。
一個(gè)真正為企業(yè)發(fā)展著想的HR培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有時(shí)勢必會(huì)犧牲一下自身眼前利益或者受一些委屈,比如某些培訓(xùn)是企業(yè)需要的,但是一時(shí)還不會(huì)顯現(xiàn)成果的。領(lǐng)導(dǎo)和其他部門也不怎么支持配合。這就需要培訓(xùn)負(fù)責(zé)人是不是能勇于承擔(dān)運(yùn)用智慧來落實(shí)實(shí)施這些培訓(xùn)!
有的是領(lǐng)導(dǎo)或者老板說培訓(xùn)什么課題就培訓(xùn)什么課題!不管學(xué)員是否適合!就是照章辦事!奉命行事不顧實(shí)際情況!如若理論起來負(fù)責(zé)培訓(xùn)的HR也是委屈滿腹、理由多多!一個(gè)字--難!
有很多培訓(xùn)負(fù)責(zé)人完全就是把培訓(xùn)當(dāng)任務(wù)來完成,不管企業(yè)員工是否適合,或者應(yīng)該做哪些培訓(xùn)。他們只要求按規(guī)劃要求來實(shí)施!完成工作任務(wù),以達(dá)到本部門績效。
所以有時(shí)候完全是為了培訓(xùn)而培訓(xùn)!這種培訓(xùn)是不是南轅北轍呢?唉!糾結(jié)的培訓(xùn)!路漫漫兮其修遠(yuǎn)!