俗話講：“火善用之則為福，不善用之則為禍?！边@話的確不假，在日常生活和工作中，我們經(jīng)常要和火、電、油、氣打交道，稍有不慎極易引起火災(zāi)事故?；馂?zāi)事故一旦發(fā)生，輕則使經(jīng)濟蒙受損失，給精神帶來傷害;重則威脅著人們的生命安全，給國家造成不可估量的損失。
　　作為在國際上都享有很高盛譽的五糧液集團公司，之所以能迅速發(fā)展且保持持續(xù)增長的勢頭，與它健全的管理制度和濃郁的企業(yè)文化是密不可分的。據(jù)有關(guān)部門數(shù)據(jù)顯示：五糧液集團這座十里酒城，已經(jīng)連續(xù)23年沒有發(fā)生一起火災(zāi)，在整個行業(yè)中簡直就是一個奇跡，這不得不讓我們提起集團公司先進的企業(yè)安全文化。
　　今天，我們就一起來談?wù)勎寮Z液集團公司的消防安全文化。

　　一、先進的企業(yè)安全文化理念
　　1、企業(yè)安全文化的含義
　　所謂“企業(yè)安全文化”，簡單的說就是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)而形成的一系列理論。它是企業(yè)文化的一部分，其形成和發(fā)展，首先是從生產(chǎn)實踐出發(fā)，經(jīng)歸納總結(jié)形成后，再用于安全生產(chǎn)實踐。這使它在企業(yè)建設(shè)當(dāng)中有著舉足輕重的意義。
　　2、公司的性質(zhì)決定企業(yè)安全文化
　　五糧液集團公司是一個生產(chǎn)銷售具有易燃易爆屬性產(chǎn)品的企業(yè)，經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展壯大，現(xiàn)在已受到了世人的高度關(guān)注，產(chǎn)品知名度高、影響力大。公司領(lǐng)導(dǎo)非常清楚：一旦發(fā)生火災(zāi)，財富將化為灰燼，生命將不復(fù)存在，根本沒有“亡羊補牢”的機會。這就注定了要將防火工作擺在安全工作的第一位，必須要把切實做好安全工作作為企業(yè)安全文化的重點。也只有搞好了消防安全工作，公司才能更加健康快速的發(fā)展。
　　3、企業(yè)安全文化言簡意賅
　　五糧液集團公司是擁有近三萬名員工的大型國有企業(yè)。但因員工人數(shù)眾多，各員工在自身的修養(yǎng)方面存有差異，層次區(qū)分明顯，對安全的理解深淺不一，為此，集團公司通過開展豐富多樣的企業(yè)安全文化活動，引導(dǎo)員工關(guān)注安全、體會安全、共同提高。并提出了言簡意賅的“以防火為中心”的安全工作指導(dǎo)思想，讓所有員工都能明確企業(yè)安全文化的理念。

　　二、行之有效的企業(yè)消防安全方針
　　再好的理念都要通過具體的執(zhí)行才能發(fā)揮出應(yīng)有的效果，若不去執(zhí)行所有的一切都只是一句“空話”。
　　1、制定具體的消防安全方針
　　為了將安全工作的指導(dǎo)思想落到實處，集團公司根據(jù)自身的具體情況制定了“預(yù)防為先，重在落實，群防群治，萬無一失”的消防安全方針。并對該方針的內(nèi)容做出了如下解釋：
　　預(yù)防為先：公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，不斷修正人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)及制度缺陷，堅持持續(xù)改進。
　　重在落實：公司堅持依法治火，嚴(yán)格管理，努力把各項防火安全管理制度、安全操作規(guī)程和防火預(yù)防措施落實到實處，確保公司防火安全管理全過程受控。
　　群防群治：公司堅持專職部門與全員相結(jié)合的消防工作原則，努力構(gòu)建“公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、基層具體負(fù)責(zé)、全員積極參與”的齊抓共管消防格局，以提高公司防御火災(zāi)的整體功能。
　　萬無一失：公司實施以人為本的安全管理，通過預(yù)防性教育、預(yù)防性制度、預(yù)防性硬件，確保員工身體健康、生命安全和公司財產(chǎn)安全，實現(xiàn)組織目標(biāo)。[next]
　　2、預(yù)防為先要落實到生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)
　　王總裁多次教育我們：五糧液在四川、全國的影響非常大，五糧液的生產(chǎn)經(jīng)營活動就像發(fā)射衛(wèi)星，一旦發(fā)生火災(zāi)，就是毀滅性的。所以，在集團公司的消防方針工作上必須強調(diào)“預(yù)防為先”，絕對地強化預(yù)防工作，且還要將“預(yù)防為先”真正地浸入五糧液人的靈魂，落實到生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)和步驟。

　　三、強有力的安全工作措施
　　1、安全工作必須堅持“三個預(yù)防”工作措施
　　“預(yù)防性教育”就是要從源頭抓好干部和員工的安全意識教育、素質(zhì)教育、技能培訓(xùn)，從根本上提高干部和員工的安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)的責(zé)任感、使命感，讓“安全第一、預(yù)防為先、萬無一失”的思想扎根于全體干部和員工的腦海中，時時刻刻警鐘長鳴。
　　“預(yù)防性制度”就是要不斷完善安全生產(chǎn)管理的各項制度，形成安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系，真正做到“有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”，安全管理的制度要前移，要從源頭抓安全、保安全，對不重視安全生產(chǎn)，管理松懈，違章違紀(jì)現(xiàn)象突出的單位和單位領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)制度嚴(yán)厲處理，堅決杜絕執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象，樹立和維護安全生產(chǎn)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
　　“預(yù)防性硬件”就是在設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、使用及工程建設(shè)等方面，首先應(yīng)滿足安全生產(chǎn)的需求，要從措施上保證安全生產(chǎn)，堅決杜絕不合格的產(chǎn)品、設(shè)備、工程進入生產(chǎn)過程，投入運行;應(yīng)抓好各類設(shè)備、設(shè)施和基礎(chǔ)建設(shè)的本質(zhì)安全工作，從源頭預(yù)防和消除各種不安全隱患。同時，對生產(chǎn)過程中的事故隱患要即使排查整治，做到責(zé)任、措施、時間三落實，徹底消除事故隱患。
　　2、在安全管理上首抓的就是“預(yù)防性教育”
　　這是因為人的不安全意識、不安全習(xí)慣、不安全行為才是第一位的，同時也是最大的火災(zāi)隱患。只有提高了員工的消防安全素質(zhì)才能筑牢第一道防線，并可以憑借員工們較高的消防安全素質(zhì)去發(fā)現(xiàn)、去糾正一些物的不安全狀態(tài)，從而杜絕火災(zāi)的發(fā)生。
　　我們可以看到：集團公司在進行消防安全宣傳教育的時候不只是重視消防安全意識教育，更多的是教育、培養(yǎng)員工的安全意識，通過其特有的消防知識競賽方式教育職工怎么把火災(zāi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)上，如何發(fā)揮人的主觀能動性去實現(xiàn)消防安全零事故。

　　四、嚴(yán)格的安全檢查考核制度
　　1、完善的管理制度
　　在整個企業(yè)安全文化的建設(shè)中，集團公司還建立了一整套怎么消除員工不安全意識、不安全習(xí)慣、不安全行為和現(xiàn)有設(shè)施、設(shè)備等物的安全狀態(tài)管理和消除不安全狀態(tài)的實體制度、程序制度、獎懲制度。完善的《消防安全管理規(guī)定》內(nèi)容更是涵蓋整個公司消防管理的方方面面，有力的支撐著整個消防安全管理工作的開展。
　　2、健全的消防安全管理體系
　　防火監(jiān)督管理部的設(shè)立令整個消防安全管理體系更加健全和完善。專門的消防管理部門將轄管專職消防隊管理消防工作，獨立履行集團公司消防管理職能。
　　3、嚴(yán)格的檢查考核制度
　　為徹底杜絕各類火災(zāi)事故的發(fā)生，五糧液集團公司建立了嚴(yán)格的消防安全檢查考核管理制度，通過開展日常、節(jié)日、夜間、專項和季年度等多形式檢查考核，并實行消防安全一票否決和火災(zāi)事故行政責(zé)任追究制。
　　正是因為有了這些先進的理念、行之有效的企業(yè)安全方針、強有力的安全工作措施和嚴(yán)格的安全檢查考核制度才令五糧液集團公司保持了23年無一起火災(zāi)事故的奇跡。
　　隨著五糧液集團公司二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的實施，我們將更加努力的學(xué)習(xí)和總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，把企業(yè)安全文化做的更好，為做更強更大的企業(yè)奠定基礎(chǔ)。