引導(dǎo)員工樹立風(fēng)險意識
　　本著未雨綢繆，千方百計把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)中的原則，北京公司先后編印了《北輸品牌文化手冊》、《北輸人》、《燕山明珠》等宣傳手冊，從不同角度強調(diào)了安全關(guān)系到公司存亡的重要性。與此同時，公司還在每月一期的內(nèi)部報刊《燕京油氣信息》上開辟了《安全管理》專版，旨在強化員工樹立安全文化意識。
　　長期以來，公司堅持從“以人為本，文化領(lǐng)先”的角度入手，突出“安全從我做起，從現(xiàn)在做起”的理念，注重培養(yǎng)、引導(dǎo)廣大員工樹立安全與健康的自我保護意識，教育員工在從事各類操作時，要多問幾個“為什么”，讓“安全光榮，違章可恥”變成大家的自覺行動，使安全文化成為企業(yè)發(fā)展過程中的永恒主題。
　　在不斷弘揚“安全文化”主旋律中，2006 年，公司為各甲方安全輸油1497 萬噸，平穩(wěn)輸氣25.4 億立方米，油庫周轉(zhuǎn)量550 余萬噸。為此，公司獲得了中海油頒發(fā)的“優(yōu)秀運營承包商”獎牌。此外，北京華油天然氣有限責(zé)任公司和河北省天然氣有限責(zé)任公司對公司的安全管理和企業(yè)創(chuàng)立的安全文化也給予了高度評價。

　　感染員工做到警鐘長鳴
　　圍繞“善待生命、營造平安”這個主題，公司堅持開展一系列安全文化教育活動。如定期舉辦“安全在我心中”演講和 巡講 ，用“以案說法”敲響安全警示教育的警鐘，投資5 萬余元購買多媒體設(shè)備，拍攝身邊的故事和安全教育宣傳片，使員工 從入企第一天 就受到“快樂入 企 ，平安工作”理念的熏陶，從而樹立起較強的安全意識。去年冬天，由于閥門生產(chǎn)質(zhì)量的原因，公司管轄的黃島油庫內(nèi)使用了3 年多的通往油庫卸船管線的手動球閥閥桿突然扭斷，造成油品無法進庫，直接影響正常的生產(chǎn)運行。為確保安全，油庫員工在零下5 攝氏度的環(huán)境中，連續(xù)奮戰(zhàn)幾個晝夜，不叫苦，不叫累，有的員工身上的衣服全部濕透了，凍得瑟瑟發(fā)抖也毫無怨言;有的員工毫不猶豫地躺在冰冷的雪地上進行作業(yè)，直至問題得到解決。

　　唱響維護生命尊嚴的主旋律
　　在倡導(dǎo)安全文化的過程中，公司堅持將落實具體措施放在第一位。各班組每周組織員工進行安全學(xué)習(xí)，各基層每月組織一次安全演練，讓員工切實了解、認識和掌握事故發(fā)生原因，并從中吸取教訓(xùn)，遠離事故。與此同時，公司還利用網(wǎng)站等宣傳平臺開辟《安全》專欄，介紹一些重大典型事故案例，起到引以為戒的作用。在公司創(chuàng)辦的內(nèi)部宣傳冊上，員工們用自己的方式將安全文化編成文藝作品，總結(jié)事故教訓(xùn)，擴大教育覆蓋面。
　　多年來，公司通過多種形式，將安全文化的抽象概念具體化，力爭使每一位員工都能體驗到“珍愛生命，安全是?！蓖瑯邮且环N看得見、摸得著的文化。實踐證明，推廣安全文化，對強化員工的安全意識起到了積極的作用。在一次例行巡檢中， 輸氣工高東 旺憑借豐富的經(jīng)驗，硬是在諾大的輸氣設(shè)備操作 間及時 發(fā)現(xiàn)了一個比針眼還小的氣孔，避免了一次重大生產(chǎn)設(shè)備事故的發(fā)生。