提問柳傳志:“小米時(shí)代”,楊元慶的思維方式顯然老了,作為聯(lián)想控股的“老大”,你怎么看聯(lián)想集團(tuán)的“老大”?還有人問:眼瞅著十幾歲的BAT市值都在800-3000億美金之間,明年三十多歲的聯(lián)想控股上市會(huì)不會(huì)覺得冤?
剛結(jié)束一次休假的柳傳志,稍稍顯瘦,聲音洪亮一如往昔。在頤和園里一處古色古香的庭院里,他很真誠地跟我們介紹這次聚會(huì)的目的,原來是兩個(gè)故事刺激了老爺子。
第一件事是不久前聯(lián)想控股投資的核心資產(chǎn)神州租車成功上市,聯(lián)想控股總裁朱立南出來講了一番話,很透徹,聯(lián)想控股公關(guān)部的同事也很努力地傳播,柳傳志拿著手機(jī)就在微信朋友圈等著看,可偏偏沒人把朱立南的講話轉(zhuǎn)發(fā)上來。
第二件事更神了。11月17號(hào),一篇名為《聯(lián)想破產(chǎn)了》的文章出現(xiàn)在朋友圈,內(nèi)容聳人聽聞,不僅長(zhǎng)篇大論分析顯赫一時(shí)的巨人聯(lián)想何以一夜間轟然倒塌,還有聲有色地描述“柳傳志哭了”。要知道,幾天前聯(lián)想集團(tuán)[微博]剛剛發(fā)布業(yè)績(jī),凈利潤創(chuàng)新高,而且楊元慶還代表中國企業(yè)家在APEC上講了話。
老爺子現(xiàn)場(chǎng)復(fù)盤:這說明什么?說明聯(lián)想做的事沒能讓更多人知道。后來,聯(lián)想開通了聯(lián)想控股微空間,柳傳志還情真意切地給粉絲寫了一封信?!安还庖褨|西做結(jié)實(shí),還得讓更多人知道,這里面學(xué)問挺大”。
來之前,我在朋友圈征集對(duì)老柳的提問,擔(dān)憂是主基調(diào):“聯(lián)想在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代究竟怎么辦?”“柳傳志為什么還不退休?”諸如此類。聚會(huì)上,我們這幫70后、80后面對(duì)“男神”,也是毫不客氣,觀點(diǎn)、提問頗有“圍|攻”之勢(shì)。
我第一個(gè)發(fā)言就提了個(gè)狠問題:“小米時(shí)代”,楊元慶的思維方式顯然老了,作為聯(lián)想控股的“老大”,你怎么看聯(lián)想集團(tuán)的“老大”?還有人問:眼瞅著十幾歲的BAT市值都在800-3000億美金之間,明年三十多歲的聯(lián)想控股上市會(huì)不會(huì)覺得冤?還有人質(zhì)疑:這家老牌領(lǐng)袖企業(yè)的底層思維方式有可能扭轉(zhuǎn)嗎?
矛頭都指向這個(gè)時(shí)代的殘酷命題:企業(yè)做大以后非死不可嗎?聯(lián)想這樣的巨人能否拿起互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)批判的武器,而不是面臨這個(gè)武器的批判?我把老爺子的觀點(diǎn)總結(jié)為:冷靜觀察,不盲動(dòng);果斷出手,大膽試。老爺子打了兩個(gè)比方:“大船如何調(diào)頭”與“穿鞋的如何不怕光腳的”,傳統(tǒng)企業(yè)家體會(huì)起來想必回味良久,講的都是“有錢人要想有錢的能耐”。
聚會(huì)中老爺子給大家立下一個(gè)規(guī)矩:不準(zhǔn)叫“柳總”,連“柳老”也不行,結(jié)果大家紛紛在“柳老”后加了個(gè)“頭”字,或者干脆就叫“老柳”。我認(rèn)識(shí)柳傳志十年了,稱呼他“柳老頭”也是頭一回。
你們想聽的猛料,很多都能在后文對(duì)話中找到。我想說的是,全場(chǎng)最打動(dòng)我的時(shí)刻,是晚餐上不知哪個(gè)話頭,讓柳老頭又談起了“大雞小雞論”:
“我倆一邊大的雞,你總覺得比我大,非得到對(duì)方長(zhǎng)到鴕鳥那么大了,才承認(rèn)‘噢,他是只大雞’。這話什么意思呢,永遠(yuǎn)別把自己看高了,我們太容易把自己看高了,包括所有聯(lián)想人都得注意,一定要把自己真心真意地壓下來,才能真的吸取別人的意見,才能真的別人叫你‘老柳頭’你還愿意聽,我估計(jì)公司里叫我什么的都有,當(dāng)然叫‘小柳’的不多,人家內(nèi)心的想法,你能捂著人嘴么,別人叫你什么沒關(guān)系,得真的把心放下。
互聯(lián)網(wǎng)大潮到來時(shí),我們要很冷靜地學(xué)習(xí)、吸收,要根據(jù)自己的具體情況進(jìn)行處理。時(shí)間上,絕沒到了非采取激進(jìn)變革不可的時(shí)候。2000年,中國企業(yè)界曾有一場(chǎng)‘快魚吃慢魚’的辯論,老段(注:段永基)說‘快魚吃慢魚’的時(shí)代到了,我說還是得想清楚,快魚一張嘴,像小鳥一樣很快地?cái)?shù)數(shù)1、2、3、4、5、6、7、8、9、10……,看著挺快,而慢魚呢,像只蛤蟆一樣:‘倆五’,倆五一十,一點(diǎn)不慢?!?/span>
全場(chǎng)開懷大笑。
對(duì)話柳傳志:
楊元慶到底行不行?
問:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)再變,有一條不變:人。很多企業(yè)失敗,抱怨市場(chǎng)問題、資金問題,說到底都是人的問題,老大的問題。作為聯(lián)想控股的“老大”,你怎么看聯(lián)想集團(tuán)的“老大”?
柳傳志:我同意,不論傳統(tǒng)企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),一把手永遠(yuǎn)是決定企業(yè)成敗最關(guān)鍵的因素。怎么判斷一把手的素質(zhì)呢?有三條:一是得有高遠(yuǎn)的目標(biāo),拼命往上奔;二是要有堅(jiān)忍不拔的意志,咬定青山不放松;三是學(xué)習(xí)能力,能跟得上時(shí)代,學(xué)習(xí)能力本身包括了人的胸懷、情商。
咱們?cè)倏礂钤獞c,他到底哪條行,哪條不行。頭一條楊元慶沒問題,第二條是楊元慶的特強(qiáng)項(xiàng),就是打了敗仗以后還能往上沖,好幾次掉到水底下還能咬牙上來,一件事不做則已,做就做到底這是他的長(zhǎng)處。
至于學(xué)習(xí)能力強(qiáng)不強(qiáng)呢?我自己覺得楊元慶學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)。這事得分怎么看,有人啟動(dòng)快有人啟動(dòng)慢。我舉個(gè)例子,楊元慶是安徽人,典型的白|面書生,以前一說話就臉紅,記得一次央視《對(duì)話》節(jié)目,好多人臺(tái)下坐著,人家給他提問,他解釋得人家聽不明白,他在臺(tái)上著急,我在電視機(jī)前著急,后來站出來個(gè)觀眾替他解釋是什么意思,但你們今天再和楊元慶聊天,他順手就能用英語講個(gè)笑話。這說明他敢迎著最難得事往上學(xué)。
對(duì)于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)會(huì)給企業(yè)帶來多大影響,我覺得他現(xiàn)在是認(rèn)識(shí)到了。認(rèn)識(shí)到了以后,每個(gè)人的表現(xiàn)也不同,像我認(rèn)識(shí)到不行,就趕緊先說不行,再趕緊好好做,而有的人喜歡自己先把事情琢磨透了再動(dòng)。楊元慶跟我談事時(shí)有不同觀點(diǎn),會(huì)立刻提出來么?他不,兩三個(gè)月以后你再看他的做法,讓我眼前一亮,覺得做得比我想得更好。
我感覺聯(lián)想集團(tuán)的大思路就是穩(wěn)住當(dāng)前的陣腳,像筆記本電腦一年兩之內(nèi)不會(huì)衰退,聯(lián)想還要繼續(xù)擴(kuò)大這個(gè)領(lǐng)域,同時(shí)進(jìn)入2B領(lǐng)域,就是做X86服務(wù)器,這些是要讓當(dāng)前的飯碗吃得更穩(wěn)。另外聯(lián)想手機(jī)在海外確實(shí)邁開了步子,聯(lián)想手機(jī)目前在歐洲各國平均市場(chǎng)占有率超過了10%,美國位置也很靠前,把摩托羅拉[微博]買下來以后,專利上不再受到影響,從國外打出去也是一招。
在國內(nèi),就按照移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維部署。這點(diǎn)我覺得楊元慶認(rèn)識(shí)到了,最近接連要設(shè)立兩個(gè)子公司,都是獨(dú)立出來的公司,兩家公司獨(dú)立出來以后,就按照新型方式運(yùn)作。同時(shí)聯(lián)想集團(tuán)的樂基金也投了幾十個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),其中有關(guān)硬件、零部件的項(xiàng)目,這些東西都開始部署。
楊元慶的好處就是也許啟動(dòng)慢點(diǎn),但想明白以后就會(huì)盯住,不放松。所以現(xiàn)在評(píng)論楊元慶行還是不行,包括我在內(nèi),都還早點(diǎn)。評(píng)論一家企業(yè)時(shí),不能因?yàn)橐幌碌搅烁叻寰驼J(rèn)為真能怎么樣,也許一個(gè)浪就下去了,有的企業(yè)經(jīng)過低谷還能爬起來,你還真得高看他一眼。我對(duì)楊元慶實(shí)在還是高看一眼,希望他能夠把這個(gè)事琢磨得更透。
總的來說,從我以前對(duì)他的認(rèn)識(shí),他有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。此刻,他面前有很大的難關(guān)和風(fēng)險(xiǎn),但他確實(shí)有一輪部署,我總體還是看好。
“穿鞋的如何不怕光腳的?”
問:您到了這個(gè)年紀(jì),聯(lián)想發(fā)展到這個(gè)階段,這家公司的思維有可能扭轉(zhuǎn)嗎?我不光指互聯(lián)網(wǎng)思維,包括對(duì)很多人和事物的認(rèn)知。
柳傳志:既然說到我,咱就不說人家楊元慶,說我自己有什么轉(zhuǎn)變。
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)到底是個(gè)什么來勢(shì)呢?無非是像蒸汽機(jī),像電一樣的科技進(jìn)步,推動(dòng)了整個(gè)人的社會(huì)的發(fā)展。今天移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)影響的東西,和我們當(dāng)年電腦剛出現(xiàn)的時(shí)候不同,電腦剛出現(xiàn)時(shí),是為了提高工業(yè)能力,比如放衛(wèi)星,做導(dǎo)|彈,勘探石油,PC出現(xiàn)以后,就變成主要為了提高商業(yè)效率、政府效率的工具。而互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)以后,不但提高了效率,人的思維也發(fā)生了很大變化,信息碎片化以后,人們可以用各種角度考慮問題,因此也會(huì)影響到整個(gè)社會(huì)的結(jié)構(gòu),包括直接影響到金融,這些銀行家遭遇巨大挑戰(zhàn),你說互聯(lián)網(wǎng)金融很了不起嗎,再過三五十年看,冰山一角而已。
我認(rèn)為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)工業(yè)、對(duì)產(chǎn)業(yè)的沖擊還沒顯現(xiàn)出來,如果3D打印、穿戴式設(shè)備、傳感器得到充分發(fā)展,物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)真正結(jié)合以后,不知道人會(huì)被改變成什么樣,或許有一天你在中國醫(yī)院里,美國大夫在美國就給你開刀了。這是能想到的,不知道還有多少想都想不到。有的企業(yè)、有的人很年輕,實(shí)際已經(jīng)很老,有的人、有的企業(yè)很老,實(shí)際上并不老,比如像我,要不我聽你們講的東西會(huì)這樣激動(dòng)嗎?
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)究竟會(huì)有什么影響,該怎么去研究,我覺得一兩次絕對(duì)是不夠的,要結(jié)合自己公司實(shí)際狀況不斷地聽,不斷地看,不斷地復(fù)盤討論,慢慢你就會(huì)看出真諦。拿我們聯(lián)想控股來說,千萬要弄清楚,什么東西當(dāng)前能動(dòng),什么東西不能動(dòng),一動(dòng)當(dāng)前的飯碗就丟了,然后什么東西是立刻能進(jìn)入的。
比如聯(lián)想做投資,君聯(lián)資本撒開了大網(wǎng)進(jìn)入創(chuàng)業(yè)企業(yè),假如我的思想老了,總有比馮大輝更年輕的一批人在那兒創(chuàng)業(yè),我們可以投他們對(duì)不對(duì)?船大是難調(diào)頭,可船大了以后大船可以生出小船來,可以讓小船調(diào)頭,把小船扶植成大船,大船本身再逐漸發(fā)生變化。我覺得人只要真有這種學(xué)習(xí)能力,能組織起比自己更有能力的人,讓人家制定戰(zhàn)略,讓人家來執(zhí)行,這就能行。
再打個(gè)比方,都說光腳的不怕穿鞋的,可穿鞋的如果把皮鞋扔了也光腳,盡管腳嫩點(diǎn),走在沙子上疼點(diǎn),但我把賣皮鞋的錢拿出來弄個(gè)草鞋先穿上,最后光腳也有可能,這就是有錢的能耐。所以你說我不行了,我還真不服氣。
盲動(dòng),非亂不可!
問:瞅著十幾歲的BAT市值都在800-3000億美金,明年三十多歲的聯(lián)想控股上市會(huì)不會(huì)覺得冤?
柳傳志:我還是想說,我們今天評(píng)論這些都為時(shí)尚早。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)爆炸性出現(xiàn)后,首先顛覆了媒體,然后是零售,接下來可能是動(dòng)手術(shù)、發(fā)衛(wèi)星,我說的意思是整個(gè)社會(huì)的各行各業(yè)都早晚會(huì)受到互聯(lián)網(wǎng)的影響,直至發(fā)生顛覆性地改變。
至于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)在哪個(gè)行業(yè),哪一時(shí)間點(diǎn)引爆,這東西可得好好分析,自己思想不能亂,不能移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)一來以后,過去的東西全不是了,那非亂不可。比如聯(lián)想現(xiàn)在進(jìn)軍農(nóng)業(yè),農(nóng)業(yè)現(xiàn)在最需要的是什么?土地確權(quán)以后,大規(guī)模土地連成片,農(nóng)業(yè)科技就能用上,農(nóng)業(yè)科技用上以后成本立刻降低,就能做出好東西來。至于好東西怎么通過互聯(lián)網(wǎng)賣得更好,互聯(lián)網(wǎng)在這里最起作用。
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來,對(duì)整個(gè)社會(huì)的顛覆是必然的,但有一個(gè)過程,過程之中給了我們自我調(diào)整,甚至顛覆自己的機(jī)會(huì)。即使我顛覆不了我自己,我請(qǐng)別人來顛覆行不行?我不同意有人說此刻必須怎么做才能活,不怎么做就一定得死的觀點(diǎn),那一下會(huì)把很多原來不死的企業(yè)給弄死。
小米的一些事兒,有些我還沒弄清楚
問:所有線性增長(zhǎng)都不是互聯(lián)網(wǎng)的增長(zhǎng)方式,聯(lián)想今天能不能做出一個(gè)用戶指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)的產(chǎn)品?
柳傳志:從2000年到今天,活下來的互聯(lián)網(wǎng)公司1%都不到。你講到非線性、指數(shù)級(jí)增長(zhǎng),為什么要允許傳統(tǒng)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)犯錯(cuò)誤,鼓勵(lì)他們敢想敢試呢,因?yàn)槿俏粗N椰F(xiàn)在怎么試,比如我們進(jìn)入金融服務(wù)領(lǐng)域,最近不是入股了翼龍貸,用互聯(lián)網(wǎng)的方式到農(nóng)村去做金融,未來還有可能和陳紹鵬打個(gè)配合,最后成不成功不知道,有了想法,我就敢試。
很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一開始有了海量用戶,可也不敢說最后就能頂?shù)米?,難點(diǎn)在哪?資本補(bǔ)貼很容易,可補(bǔ)貼以后能不能成為一個(gè)正向的盈利模式,流量本身能不能變現(xiàn)?資本補(bǔ)貼怎么補(bǔ),投完以后能推出么,能得到回報(bào)么,資本補(bǔ)貼和技術(shù)補(bǔ)貼的關(guān)系如何銜接,都是很有難度的。今天微信這么大流量,大家都圍著你,但未必愿意掏錢。馬云做淘|寶商城時(shí)對(duì)收費(fèi)問題曾有一次痛苦的抉擇。
誰都希望得到指數(shù)級(jí)增長(zhǎng),得到海量用戶,但得到以后還有幾個(gè)難過的坎,過得去過不去,可得好好研究。小米是非常值得尊敬的,雷軍[微博]原來不是手機(jī)行業(yè)出身,真就做起來了,而且做得的確不錯(cuò)。盡管小米還沒上市,但你不能認(rèn)為雷軍說的是空話。我聽過雷軍兩三次講的東西,有公開的,有私下問的,不過有些東西,我們還是沒弄得非常清楚。
企業(yè)做到一定規(guī)模就必須得死嗎?
問:張瑞敏說“沒有成功的企業(yè),只有時(shí)代的企業(yè)”,您認(rèn)可么?
柳傳志:我對(duì)這句話本身的定義不是特別清楚,就是什么叫時(shí)代的企業(yè),什么叫成功的企業(yè),成功的企業(yè)就不能是時(shí)代的企業(yè)嗎,是不是意思是說百年老店不存在了,企業(yè)做到一定程度就必須得死?我想簡(jiǎn)單說一下為什么會(huì)有聯(lián)想控股這么一家公司。
聯(lián)想在2000年進(jìn)行了分拆,當(dāng)時(shí)我內(nèi)心覺得高科技企業(yè)猝死可能性非常之大,那時(shí)還不知道互聯(lián)網(wǎng)沖擊,電腦行業(yè)里技術(shù)的突然變化使得一個(gè)個(gè)龐然大物折戟沉沙,因此我到美國GE公司總部克勞頓村呆了半個(gè)月,研究GE多元化何以成功。我發(fā)現(xiàn)多元化成功與否,組織架構(gòu)是非常重要的,如果把每個(gè)子公司都變成一個(gè)大發(fā)動(dòng)機(jī),個(gè)人管個(gè)人一塊,同時(shí)安排好產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),讓他們真正成為主人,多元化就有可能成功,也就是說每個(gè)版塊都依然專業(yè),上面的控股公司無非是他們的投資者,給他們更大動(dòng)力就是了。安排好組織架構(gòu)以后,就要選對(duì)帶頭人。實(shí)際上我從那時(shí)開始,就想進(jìn)入新的領(lǐng)域,先后做了君聯(lián)資本和弘毅投資,在這個(gè)過程中,我們又深入了解了被投企業(yè),于是開始做聯(lián)想控股自身的實(shí)業(yè)投資,大概就是這么一個(gè)過程。這個(gè)過程想干嘛呢?就是“百足之蟲,死而不僵”。
“爹死娘嫁人,個(gè)人顧個(gè)人”可就麻煩了
問:您覺得這個(gè)時(shí)代大企業(yè)的管理和企業(yè)文化真的都不奏效了嗎?
柳傳志:羅胖有個(gè)“U盤論”,叫隨意插拔,我有不同意見。如果真的都是一個(gè)個(gè)個(gè)體單打獨(dú)斗,中國酒沒有一個(gè)大型企業(yè)能走出去參與國際競(jìng)爭(zhēng),中國體育一個(gè)人的比賽能贏,足球永遠(yuǎn)贏不了,就是隨意插拔的結(jié)果。今天社會(huì)沒有一個(gè)國民普遍認(rèn)同的核心價(jià)值觀也是這個(gè)問題,如果大家都“爹死娘嫁人,個(gè)人顧個(gè)人”,這個(gè)社會(huì)也挺麻煩。
其實(shí)企業(yè)文化本身,無非就是一個(gè)核心價(jià)值觀,你怎么通過利益,通過名和利滿足大家需要的東西,讓大家想要的東西和企業(yè)保持一致,這就是文化的成功。一個(gè)企業(yè)能沒這個(gè)嗎?大企業(yè)要有,小企業(yè)也得有,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一樣要有,都是為了激發(fā)人,調(diào)動(dòng)人的積極性。
至于說管理什么的都不存在了,我就更不能理解,一個(gè)好的班子哪個(gè)企業(yè)也離不開。定戰(zhàn)略也得有吧,最起碼得知道今天做什么,明天做什么,不然一說到錢隊(duì)伍全散了。至于帶隊(duì)伍,不管是不是互聯(lián)網(wǎng)公司,人總得在一起干活吧,用什么方法激勵(lì),怎么用KPI,也無非是帶隊(duì)伍的問題。上述這些東西企業(yè)總還是要有的,不過方法上肯定會(huì)有顛覆,比如過去聯(lián)想新員工進(jìn)來要“入模子”,這個(gè)叫法和其中一些做法肯定不合適了,人家會(huì)反感,怎樣生長(zhǎng)出更符合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理方式,要逐步去思考,但不是說把企業(yè)管理、企業(yè)文化這些事都推翻了,真要11個(gè)人在場(chǎng)上踢球,個(gè)人踢個(gè)人的,守門員帶著球往前沖,那還能稱之為一只球隊(duì)嗎?
聯(lián)想控股有一個(gè)部門專門研究互聯(lián)網(wǎng)的事兒,全是年輕人,目的明確,就是要投出幾個(gè)像樣的公司來。聯(lián)想控股的君聯(lián)資本和“聯(lián)想之星”孵化器投資,都是面向創(chuàng)新型、成長(zhǎng)型的公司,一投投一片,聯(lián)想控股如果覺得合適就買過來。
至于他們?cè)趺赐?,都是他們自己去研究的,要給他們足夠的責(zé)和權(quán),這個(gè)我覺得就是發(fā)動(dòng)機(jī)文化,而不是上面定下來底下去執(zhí)行。企業(yè)文化跟U盤的主要不同在于,是努力讓所有員工,也就是每個(gè)小發(fā)動(dòng)機(jī)跟大發(fā)動(dòng)機(jī)的總目標(biāo)一致,小發(fā)動(dòng)機(jī)們發(fā)揮出主動(dòng)性和創(chuàng)造性,每個(gè)人都能得到更多的東西。