趙國(guó)軍,趙國(guó)軍講師,趙國(guó)軍聯(lián)系方式,趙國(guó)軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
薪酬績(jī)效實(shí)戰(zhàn)落地專(zhuān)家，著有《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》
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趙國(guó)軍:績(jī)效考核體系八大缺陷（四）
2016-01-20 10904
4. 過(guò)程控制沒(méi)有實(shí)質(zhì)考核指標(biāo)，結(jié)果考核指標(biāo)數(shù)據(jù)獲取成本過(guò)高
    表1-3是某市煙草專(zhuān)賣(mài)局對(duì)縣區(qū)局專(zhuān)賣(mài)績(jī)效管理考核細(xì)則，雖然考核指標(biāo)多達(dá)8大類(lèi)32項(xiàng)，但基本沒(méi)有有效的過(guò)程控制考核指標(biāo)，而且考核指標(biāo)數(shù)據(jù)獲取成本太高，很多數(shù)據(jù)要經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)查獲得。試問(wèn)，這樣的考核怎么能得到推進(jìn)落實(shí)呢？
表1-3 某市煙草專(zhuān)賣(mài)局對(duì)縣區(qū)局專(zhuān)賣(mài)管理考核細(xì)則
表1-3 某市煙草專(zhuān)賣(mài)局對(duì)縣區(qū)局專(zhuān)賣(mài)管理考核細(xì)則1
表1-3 某市煙草專(zhuān)賣(mài)局對(duì)縣區(qū)局專(zhuān)賣(mài)管理考核細(xì)則2
表1-3 某市煙草專(zhuān)賣(mài)局對(duì)縣區(qū)局專(zhuān)賣(mài)管理考核細(xì)則3
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