有時(shí)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，你在努力奮斗的過(guò)程中，可能根本沒(méi)發(fā)現(xiàn)一些行為正在讓自己成為“最讓人討厭”的人。得不到上司的認(rèn)可或者得不到同事的認(rèn)可都會(huì)讓你永遠(yuǎn)沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)！

1、傲嬌派

你真的很有能力，一頭埋在業(yè)務(wù)工作中，根本無(wú)暇顧及維系與同事的關(guān)系。盡管你的成績(jī)有目共睹，“民意調(diào)查”時(shí)你卻永遠(yuǎn)得不到他人的認(rèn)可?！鞍翄膳伞蹦軌蚝芎玫赝瓿晒ぷ?，但是卻完全不懂得與他人合作。你只懂得“個(gè)人秀”，而無(wú)法帶動(dòng)其他人“整體秀”，因而你的一技之長(zhǎng)并不能把你帶到 事業(yè)的頂峰，至多為你贏得一個(gè)技術(shù)權(quán)威的頭銜，至于行政職務(wù)上的攀升，恐怕與你無(wú)緣。

2、反對(duì)派

思想很獨(dú)到又牙尖嘴利的你是個(gè)天生“反對(duì)派”。在活躍的工作氛圍中，上司總希望有人對(duì)他提出的方案發(fā)表意見(jiàn)，即使不時(shí)出現(xiàn)反對(duì)意見(jiàn)也有氣量照單全收。但是，如果在任何一次會(huì)議上，你激烈的反對(duì)意見(jiàn)都給大家澎湃的熱情潑了一瓢冷水，那么，再民主的上司也會(huì)把你歸為另類(lèi)而打入冷宮。

3、自戀派

懂得證明自己的價(jià)值固然勇氣可嘉，但是如果你推銷(xiāo)自己的欲望時(shí)刻一觸即發(fā)，那么取得的效果肯定適得其反。在與你相處一段時(shí)間以后，上司、同事很可能把自吹自擂認(rèn)作是你的頭號(hào)本領(lǐng)，反而忽視了你的其他長(zhǎng)處。實(shí)質(zhì)上，自吹狂總給人底氣不足的感覺(jué)。此外，在任何場(chǎng)合都過(guò)分突出自己的人，必然忽略了他人的感受，往往給人以不懂得尊重他人的壞印象，因此這樣的人，極難獲得好口碑。

4、失信派

無(wú)論你是普通員工還是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，已經(jīng)確定下來(lái)的事情，卻經(jīng)常做變更，就會(huì)讓團(tuán)隊(duì)的其他成員無(wú)所適從。你做出的承諾，如果無(wú)法兌現(xiàn)，就會(huì)失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。

5、拖延派

在接受到工作任務(wù)之后，應(yīng)該立即著手行動(dòng)。因?yàn)楹芏喙ぷ鞫际嵌嗳讼嗷f(xié)完成的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進(jìn)度，會(huì)損害到大家的利益。有些時(shí)候， 某些工作你可能因?yàn)榭陀^原因無(wú)法完成，這時(shí)你應(yīng)該立即通知你的上級(jí)，與他討論問(wèn)題的解決方案。無(wú)論如何，都不應(yīng)該將工作擱置，等上級(jí)詢問(wèn)起來(lái)，就會(huì)變得很麻煩。

6、馬屁派

在取悅上司這一點(diǎn)上你是不是做得如魚(yú)得水呢？特別是身邊女同事多的地方，你真的要小心了，說(shuō)不定你已經(jīng)成為眾矢之的。一個(gè)真正稱職的員工應(yīng)該對(duì)本職工作內(nèi)存在的問(wèn)題向上級(jí)提出建議，而不應(yīng)該只是附和上級(jí)的決定。對(duì)于管理者，應(yīng)該有嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲方式，而不應(yīng)該做“好好先生”，這樣做雖然暫時(shí)取悅了少數(shù)人，會(huì)失去大多數(shù)人的支持。

7、八卦派

每個(gè)人都可能會(huì)被別人評(píng)論，也會(huì)去評(píng)論他人，但如果津津樂(lè)道的是關(guān)于某人的流言蜚語(yǔ)，這種議論最好停止。世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，你今天傳播的流言，早晚會(huì)被當(dāng)事人知道，又何必去搬石頭砸自己的腳？

8、抱怨派

每個(gè)人在工作中都可能有失誤。當(dāng)工作中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該協(xié)助去解決，而不是一些求全責(zé)備式的評(píng)論。你在抱怨他人的時(shí)候?qū)嶋H也失去了他人的信任，特別是同事之間，就更不應(yīng)該責(zé)怪他人。對(duì)待事情和工作永遠(yuǎn)用積極的態(tài)度，你的正能量也會(huì)照到別人身上。

更多信息請(qǐng)見(jiàn)hr361人力資源管理網(wǎng)培訓(xùn)頻道：https://peixun.hr361.cn/

“理念+技能+工具”三位一體薪酬設(shè)計(jì)/績(jī)效考核解決方案，培訓(xùn)的費(fèi)用，咨詢的收益！
薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)：2015年3月26-27日
績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)：2015年3月28-29日

點(diǎn)擊閱讀原文更多“訓(xùn)練營(yíng)”信息！