企業(yè)推行績(jī)效考核的過(guò)程中，會(huì)遇到各種不協(xié)調(diào)因素，這些問(wèn)題的根源在哪里，如何解決這些不協(xié)調(diào)？著名績(jī)效管理專家趙國(guó)軍為您出謀劃策! 清華大學(xué)MBA，水木知行首席專家；2010年十佳培訓(xùn)講師；著作《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》長(zhǎng)期居銷量第一，清華大學(xué)等多所院校合作講師，人力資源理事會(huì)理事；其他著作《薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《破解企業(yè)績(jī)效管理中的8大難題》等。