在績(jī)效管理中，績(jī)效目標(biāo)的制定意義重大！如何制定科學(xué)合理的績(jī)效目標(biāo)，如何將績(jī)效考核落到實(shí)處，如何才能切實(shí)推進(jìn)績(jī)效管理？著名績(jī)效管理專家趙國軍即將為您出謀劃策！ 清華大學(xué)MBA，水木知行首席專家，多年從事薪酬績(jī)效管理咨詢與管理培訓(xùn)工作；2010年十佳培訓(xùn)講師；著作《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》長期居銷量第一，清華大學(xué)等多所院校合作講師，人力資源理事會(huì)理事；服務(wù)客戶包括神華集團(tuán)、中興通訊、新媒傳信、中關(guān)村在線、中國煙草、東方網(wǎng)力、水塔集團(tuán)、華微電子等上百家各類型企事業(yè)單位；其他著作《薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《破解企業(yè)績(jī)效管理中的8大難題》等。