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個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力講師課程
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齊心的力量
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競(jìng)爭(zhēng)力
課時(shí)為一天八個(gè)小時(shí)，從初級(jí)團(tuán)隊(duì)的建立，到同心力量的塑造，從而使團(tuán)隊(duì)達(dá)到預(yù)期的蛻變。 上午課時(shí)：打散團(tuán)隊(duì)，重新組建團(tuán)隊(duì)，選拔團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) 第一部分 理解團(tuán)隊(duì) 1、認(rèn)識(shí)團(tuán)
于虹邑
《職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力塑造》——教練式工作坊
溝通技巧
職業(yè)素養(yǎng)
教練技術(shù)
心態(tài)培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】 誰(shuí)也無(wú)法說服他人改變，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都守著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門，不論動(dòng)之以情還是曉之以理，我們都不能替別人開門，只有自己才能改變自己！ 這是一
顏玉
?顏玉-《職業(yè)素養(yǎng)與競(jìng)爭(zhēng)力提升》課程大綱
職業(yè)素養(yǎng)
中層管理
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)與競(jìng)爭(zhēng)力提升 課程背景： 在物欲橫流和人心浮躁的社會(huì)環(huán)境下，如何讓企業(yè)管理者堅(jiān)守職業(yè)道德，提升職業(yè)素養(yǎng)成為確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要前提。如何讓管理者從內(nèi)心找
陳光軍
如何做好基礎(chǔ)管理，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
基礎(chǔ)管理
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，管理提升
課程內(nèi)容： 1、 何謂管理 2、 工廠管理的意義 3、 工廠管理的目標(biāo) 4、 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 5、 工廠管理的范疇 6、 品質(zhì)管理 (1)ISO-9000運(yùn)作 (2)
康曉東
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建與運(yùn)用
核心競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新課程大綱———康曉東 【課程背景】 u 企業(yè)管理者面對(duì)運(yùn)營(yíng)應(yīng)具有怎樣的戰(zhàn)略創(chuàng)新思維？ u 合格的管理者如何成為優(yōu)秀的企業(yè)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新和變革推動(dòng)
陳楠華
如何打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力？
商業(yè)模式
股權(quán)激勵(lì)
公司治理
戰(zhàn)略管理
投融資
企業(yè)如何才能獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并一直保持下去？從長(zhǎng)期來看，這取決于企業(yè)能否以比對(duì)手更低的成本、更快的速度，構(gòu)建起核心競(jìng)爭(zhēng)力。 所謂核心競(jìng)爭(zhēng)力，是公司協(xié)調(diào)不同產(chǎn)品的能力，
達(dá)飝
從精益生產(chǎn)走向世界級(jí)制造WCM
生產(chǎn)管理undefined智能制造undefined敏捷生產(chǎn)undefined成本競(jìng)爭(zhēng)力undefined軍工軍品
從精益生產(chǎn)走向世界級(jí)制造WCM 課程背景 今日的我們，已經(jīng)并入快速變革的快車道，邁入了急聚變革與創(chuàng)新的嶄新時(shí)代！ 制造企業(yè)不得不察 —— 我們，從傳統(tǒng)制造、精益制
蕭琳
?企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力——選用育留的智慧
人力資源
課程背景： 聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)柳傳志說“人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家”，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中做大做強(qiáng)，除了正確的戰(zhàn)略選擇之外，最核
蕭琳
?踐行企業(yè)文化，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)文化建立
企業(yè)文化落地
課程背景： – 如何提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的軟實(shí)力？ – 如何推行企業(yè)文化并有效落地？ – 如何將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為員工內(nèi)心深處的行為準(zhǔn)則？ – 如何發(fā)揮企業(yè)文化在推動(dòng)公司發(fā)展
李亞平
個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力鑒定和拓展 (DSAP)
職業(yè)規(guī)劃
時(shí)間：09:00 － 17:00 兩天 核心競(jìng)爭(zhēng)力（Dependable Strengths － DS）是一個(gè)人所擁有的能被確認(rèn)的對(duì)其未來成功有決定性影響的基本優(yōu)勢(shì)
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