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任職資格、講師課程
黃飛宏
《華為任職資格體系與績效激勵(lì)》
績效管理
《華為任職資格體系與績效激勵(lì)》 黃飛宏主講 課程簡介： 華為是中國企業(yè)的典范，從一個(gè)普通的民營企業(yè)發(fā)展成為一個(gè)具有相當(dāng)競爭力的國際化公司，從一個(gè)幾個(gè)人的小公司發(fā)展成
趙學(xué)文
任職資格體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用
招聘面試
課程背景 ——企業(yè)需要何種員工？希望員工如何做事并最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)化？ ——如何變個(gè)人優(yōu)秀行為為公司的工作模板，實(shí)現(xiàn)人才的快速復(fù)制，解決核心人才匱乏的難題？ ——如何開
陳馨賢
陳馨賢-任職資格與招聘面試培訓(xùn)課程
招聘面試
培訓(xùn)時(shí)間：2-3天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 培訓(xùn)老師：陳馨賢 培訓(xùn)對象：人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、部門經(jīng)理、部門主管、人力部人力資源管理專員 課程收益： 1、避免面試
魏志峰
任職資格體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用
績效管理
《任職資格體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用》（2天） ——由“崗位管理”向“能力管理”的必經(jīng)之路 課程收益 1.企業(yè)需要何種員工？希望員工如何做事并最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)化？ 2.如何變個(gè)人優(yōu)
楊發(fā)明
華為的研發(fā)績效管理與任職資格管理
標(biāo)桿管理
課程時(shí)長：2天； 課程目的：幫助學(xué)員掌握：研發(fā)系統(tǒng)考核的基本原則、績效目標(biāo)設(shè)計(jì)與分解、BSC、KPI、PBC的考核、衡量標(biāo)準(zhǔn)及其權(quán)重、考核責(zé)任與組織流程、360度考
譚小芳
崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)
中層管理
崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn) 講師：譚小芳 崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程有哪些？ 崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)講師有哪些？ 崗位分析、任職資格與薪酬
譚小芳
崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)
公司治理
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譚小芳
崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)
崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn) 講師：譚小芳 崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程有哪些？ 崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)講師有哪些？ 崗位分析、任職資格與薪酬
譚小芳
公司任職資格標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)
講師：譚小芳 培訓(xùn)時(shí)間：2天 公司任職資格標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程有哪些？ 公司任職資格標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)培訓(xùn)講師有哪些？ 公司任職資格標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 公司任職資格標(biāo)準(zhǔn)培
譚小芳
任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測評培訓(xùn)
講師：譚小芳 培訓(xùn)時(shí)間：2天 任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測評課程有哪些？ 任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測評培訓(xùn)講師有哪些？ 任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測評內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測評方面的
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