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培訓(xùn)規(guī)劃

陳鵬程學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施

培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)習(xí)項(xiàng)目項(xiàng)目設(shè)計(jì)培訓(xùn)規(guī)劃培訓(xùn)實(shí)施

【課程大綱】一、認(rèn)知——培訓(xùn)項(xiàng)目管理定位 1、培訓(xùn)項(xiàng)目的關(guān)系 ① 培訓(xùn)項(xiàng)目管理在培訓(xùn)體系中的位置 ② 培訓(xùn)項(xiàng)目管理與培訓(xùn)管理的關(guān)系 ③ 培訓(xùn)項(xiàng)目與培訓(xùn)規(guī)劃 ④

培訓(xùn)需求需求落地計(jì)劃制定培訓(xùn)規(guī)劃

培訓(xùn)管理績(jī)效管理培訓(xùn)規(guī)劃

精準(zhǔn)年度培訓(xùn)規(guī)劃制定與執(zhí)行

王偉精準(zhǔn)年度培訓(xùn)規(guī)劃制定與執(zhí)行

培訓(xùn)管理

引言 ? 2017，關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)你必須知道的現(xiàn)狀和趨勢(shì) ? 企業(yè)不同發(fā)展階段與培訓(xùn)需求之間的關(guān)系 ? ACCTP培訓(xùn)影響力模型 1. 培訓(xùn)規(guī)劃的五個(gè)重點(diǎn) ? 企

卓越班組建設(shè)與班組長(zhǎng)綜合勝任能力提升 10天班組長(zhǎng)年度培訓(xùn)規(guī)劃誠(chéng)邀同行合作

趙洪新《如何做好年度培訓(xùn)規(guī)劃》

趙洪新《如何做好年度培訓(xùn)規(guī)劃》

培訓(xùn)管理

第一部分課程背景：時(shí)光飛逝，2013年即將過(guò)去,各企業(yè)又逐步進(jìn)入了下年度工作規(guī)劃階段，作為培訓(xùn)管理者，總結(jié)過(guò)去一年的工作以及展開新一年的培訓(xùn)規(guī)劃，又一次無(wú)可逃避

《基于企業(yè)人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)管理》

呂青《基于企業(yè)人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)管理》

培訓(xùn)管理

《基于企業(yè)人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)管理》課程設(shè)計(jì)主講：呂青課程大綱：第一部分：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與人才戰(zhàn)略 1. 企業(yè)發(fā)展不同階段對(duì)管理方式的選擇 2. 企業(yè)發(fā)展不

《培訓(xùn)需求與年度培訓(xùn)規(guī)劃》

陳鵬程《培訓(xùn)需求與年度培訓(xùn)規(guī)劃》

培訓(xùn)管理

如何建立適合本企業(yè)的年度培訓(xùn)規(guī)劃，避免年年計(jì)劃年年“劃”的陰影?年度培訓(xùn)規(guī)劃都需要用到哪些專業(yè)的工具方法？年度規(guī)劃中的難點(diǎn)問(wèn)題如何解決？等等---本課程將與你分享成

培訓(xùn)規(guī)劃講師課程

培訓(xùn)規(guī)劃培訓(xùn)師課程

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